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对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是（）

  • A、知识性原则
  • B、职业化原则
  • C、非人格化原则
  • D、法定管辖范围原则

参考答案

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考题 科层制最适合行政组织和大型常规组织的管理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 韦伯的行政管理理论也称为科层制或官僚制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 德国社会学家韦伯提出的理想的行政组织模式是()。 A.扁平型组织B.科层制组织C.学习型组织D.民主型组织
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考题 弗兰克·古德诺的官僚制(科层制)理论构成西方行政管理学的另一个理论基础。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 传统科层制组织中的响应性是指组织对环境的响应性和服务的响应性。A对B错
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考题 造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C、科层制组织存在政治的逆向控制问题D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
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考题 韦伯的科层制模型是一个理想类型，可以与现实世界中组织形式直接划等号。
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考题 西方行政管理进入文官科层制时期的标志是（）.
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考题 韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。
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考题 什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？
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考题 对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是（）A、知识性原则B、职业化原则C、非人格化原则D、法定管辖范围原则
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考题 传统科层制组织中的响应性是指组织对环境的响应性和服务的响应性。（）
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考题 制度化管理又可以称作（）。A、人本管理制B、官僚制C、科学管理制D、科层制E、理想的行政组织体系
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考题 我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是（）。A、科层制B、理想的行政组织体系C、制度化管理D、按部就班、脱离实际的管理体系E、人性化管理
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考题 对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个基本要求是（）A、知识性原则B、职业化原则C、非人格化原则D、法定管辖范围原则
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考题 公共行政范式存在的主要问题包括（）A、政治的顺向控制问题B、政治的逆向控制问题C、科层制组织的低效率问题D、科层制组织的限制自由问题
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考题 科层制是最理想的组织形式。
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考题 多选题公共行政范式存在的主要问题包括（）A政治的顺向控制问题B政治的逆向控制问题C科层制组织的低效率问题D科层制组织的限制自由问题
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考题 判断题韦伯的科层制模型是一个理想类型，可以与现实世界中组织形式直接划等号。A 对B 错
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考题 单选题对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是（）A 知识性原则B 职业化原则C 非人格化原则D 法定管辖范围原则
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考题 判断题传统科层制组织中的响应性是指组织对环境的响应性和服务的响应性。A 对B 错
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考题 单选题对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是（）A 知识性原则B 职业化原则C 非人格化原则D 法定管辖范围原则
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考题 判断题韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。A 对B 错
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考题 多选题造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C科层制组织存在政治的逆向控制问题D严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
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考题 判断题科层制是最理想的组织形式。A 对B 错
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考题 问答题什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？
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