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企业组织目标的SMART特性是指目标一定要（）

  • A、具体明确
  • B、可以测量或度量
  • C、可以实现
  • D、时间限定
  • E、目标之间相互关联

参考答案

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考题 远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要达成远期目标的指向。
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考题 制定目标的SMART原则是什么？
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考题 制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要有达成远期目标的指向
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考题 什么是目标的SMART特性？
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考题 在CC评估方法中，评估的主要目的是证实评估目标所生成的安全性级别，但是不一定要证实目标的安全特性。
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考题 企业的战略管理是指确定企业使命，根据企业外部环境和内部条件认定企业组织目标，保证目标的正确落实并使企业使命最终得以实现的一个动态的过程管理。
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考题 目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。
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考题 目标的SMART原则中的M代表目标是（）。
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考题 确立职业规划目标的SMART模式，是指specific（明确）、（Measurable）可衡量、attainable（可行）、（Realistic）切实，以及（）。
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考题 在制定项目目标时，要求目标符合SMART原则，其中的R（relevant）是指（）A、目标与企业的战略相关B、目标与顾客的关键需求相关C、目标与实现目标的时间相关D、目标与项目所涉及的部门相关
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考题 在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A、目标要简化（simple）B、目标要标准化（standard）C、目标要具体（specific）D、目标的制定要严肃（serious）
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考题 组织要有一个总体目标，这个总体目标的设定要遵循（）原则。A、SMALLB、SMARKC、SMARTD、SMARR
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考题 制定企业战略目标的常用方法是（）A、SWOT分析法B、SMART法C、KPI法D、BSC法
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考题 简述制定绩效目标的SMART原则？
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考题 单选题对于Smart原则中的可实现性以下正确的是（）。A 目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成B 目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成C 目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成D 目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成
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考题 多选题企业组织目标的SMART特性是指目标一定要（）A具体明确B可以测量或度量C可以实现D时间限定E目标之间相互关联
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考题 判断题在CC评估方法中，评估的主要目的是证实评估目标所生成的安全性级别，但是不一定要证实目标的安全特性。A 对B 错
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考题 填空题目标的SMART原则中的M代表目标是（）。
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考题 问答题什么是目标的SMART特性？
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考题 多选题在制定项目目标时，要求目标符合SMART原则，其中的R（relevant）是指（）A目标与企业的战略相关B目标与顾客的关键需求相关C目标与实现目标的时间相关D目标与项目所涉及的部门相关
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考题 填空题确立职业规划目标的SMART模式，是指specific（明确）、（Measurable）可衡量、attainable（可行）、（Realistic）切实，以及（）。
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考题 填空题制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 单选题在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A 目标要简化（simple）B 目标要标准化（standard）C 目标要具体（specific）D 目标的制定要严肃（serious）
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