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影响领导效果的“情景因素”有三个 （1）（） （2）任务结构 （3）（）

参考答案

更多 “影响领导效果的“情景因素”有三个 （1）（） （2）任务结构 （3）（）” 相关考题
考题 菲德尔权变领导模式中影响领导效果好坏的三个关键因素是:() A.个人能力B.对情境的诊断C.工作任务结构D.领导者与被领导者的关系E.职位权力
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考题 结合实际论述领导效果的影响因素?
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考题 根据权变领导理论,以下哪项不属于影响领导效果的情景因素() A.工作任务结构B.上下级之间的关系C.领导者的年龄D.领导者的职权
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考题 根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( ) A 上下关系B任务结构C 以上都正确D职位权力
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考题 在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。
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考题 菲德尔认为影响领导效果好坏的关键情景因素有哪些?( )
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考题 菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（ ）A.情景的好坏程度 B.情景的繁简程度 C.领导者与被领导者之间的关系 D.被领导者对工作任务的了解程度 E.职位权力所取得的支持程度 确认答案
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考题 影响牙轮钻头工作效果的因素有三个，它们是（）、（）和（）。
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考题 下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素（）A、上下级关系B、领导方式C、任务结构D、领导者的职权
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考题 影响牙轮钻头工作效果的因素有哪三个？
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考题 影响孵化效果的三个因素是什么？
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考题 影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。
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考题 菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）、（）、（）
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考题 影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。
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考题 领导权变理论的结论告诉我们（）。A、领导个人能力是影响领导有效性的重要因素B、领导风格也是影响领导效果的重要因素C、领导能否适应环境变化调整领导方式也是决定领导有效与否的重要因素D、领导是否能够将任务完成的方法简明、扼要地告诉下属也是影响领导效果的重要因素E、下属的素质高低将决定其对任务、目标的准确理解，方法的有效与否，从而也是影响领导有效性的重要因素
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考题 影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领导情景因素；（4）（）。
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考题 影响领导效果的“情景因素”有（）。A、上下关系B、任务结构C、职位权力D、领导行为E、同事关系
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考题 领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。
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考题 领导效果的影响因素（）A、领导者B、被领导者C、领导机制D、领导制度E、领导环境
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考题 填空题影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。
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考题 填空题影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。
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考题 填空题影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领导情景因素；（4）（）。
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考题 单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A 领导者与下属的关系B 工作结构C 职权D 工作环境
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考题 单选题根据领导的权变理论，影响领导有效的情景因素中不包括（　　）。A 上、下级关系B 任务结构C 职务权力D 外部经营环境
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考题 判断题领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。A 对B 错
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考题 填空题菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）、（）、（）
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考题 单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A 领导与下属的关系B 工作结构C 职权D 工作环境
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