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优化（）考核体系，科学确定各类企业经营目标和考核重点，设计和增加与（）关联度高的指标权重，减少激励、约束作用（）的指标。
- A、差异化，市场化，不明显
- B、差异化，客户需求，明显
- C、统一，客户需求，不明显
- D、统一，市场化，明显
参考答案
更多 “优化（）考核体系，科学确定各类企业经营目标和考核重点，设计和增加与（）关联度高的指标权重，减少激励、约束作用（）的指标。A、差异化，市场化，不明显B、差异化，客户需求，明显C、统一，客户需求，不明显D、统一，市场化，明显” 相关考题
考题
制定考核指标体系应根据不同的供货商类别()考核指标,对考核指标赋予科学合理的(),并将考核指标告知被考核的供应商。
A、制定和确定权数B、选择和确定权数C、选择和确定权重D、制定和选择权数
考题
物业服务企业的机构设置中，经营管理部的主要职责不包括（ ）。A．负责对承包方的临督检查与考核B．制订和分解企业经营计划和经营目标C．新接管物业项目前期介入管理的组织和协调D．组织对各物业项目进行目标考核E．制订物业项目考核体系、考核指标和标准
考题
物业服务企业的机构设置中，经营管理部的主要职责不包括( )。A:负责对承包方的监督检查与考核
B:制订和分解企业经营计划和经营目标
C:新接管物业项目前期介入管理的组织和协调
D:组织对各物业项目进行目标考核
E:制订物业项目考核体系、考核指标和标准
考题
制定考核指标体系应根据不同的供货商类别（）考核指标，对考核指标赋予科学合理的（），并将考核指标告知被考核的供应商。A制定和确定 权数B选择和确定 权数C选择和确定 权重D制定和选择 权数
考题
企业应通过科学的手段定期对HSE体系的运行情况进行（），及时发现不符合项，并予以纠正，以保证HSE管理体系及其方针目标的实现。A、考核和监督；B、检查和监督；C、检查和测量；D、考核和计量；
考题
关于建立工程项目监理组织的步骤是（）。A、确定建设监理目标→确定工作内容→组织结构设计→制定工作流程与考核标准B、确定工作内容→确定建设监理目标→组织结构设计→制定工作流程与考核标准C、确定监理目标→确定工作内容→制定工作流程与考核标准→组织结构设计D、确定工作内容→确定监理目标→制定工作流程与考核标准→组织结构设计
考题
为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核体系，并将员工的薪酬真正与（）直接挂钩。A、企业经营目标完成程度B、员工所在小组（或部门）考核结果C、个人考核结果D、员工工作年限E、当地的工资水平
考题
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
考题
考核体系包含以下那几点（）A、以科技发展作为考核目标B、以低碳发展为目标，在政府和企业层面完善中国现有的社会经济统计、监测、评价和考核体系C、健全低碳化政策目标与评价招标体系，对中国碳减排的潜力，成本与效率深入研究D、健全低碳化发展方向与建设指标体系E、设置科学、公平的目标责任制，加大正向激励的力度，调动地方政府和企业的积极性
考题
单选题关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。A
通过经验判断法确定绩效考核指标B
通过工作分析法确定绩效指标权重C
绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D
绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
考题
单选题关于建立工程项目监理组织的步骤是（）。A
确定建设监理目标→确定工作内容→组织结构设计→制定工作流程与考核标准B
确定工作内容→确定建设监理目标→组织结构设计→制定工作流程与考核标准C
确定监理目标→确定工作内容→制定工作流程与考核标准→组织结构设计D
确定工作内容→确定监理目标→制定工作流程与考核标准→组织结构设计
考题
多选题额无贷户要建立健全多维度考核指标体系，通过明确考核权重突出考核重点和考核方向。其中重点考核的基本指标有（）A客户量B账户量C规模以上客户和有贷户的向上迁徙率D产品覆盖度（综合产品覆盖度和重点产品覆盖度）E中间业务收入
考题
多选题为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核体系，并将员工的薪酬真正与（）直接挂钩。A企业经营目标完成程度B员工所在小组（或部门）考核结果C个人考核结果D员工工作年限E当地的工资水平
考题
判断题专项网络优化管理主要包括专项优化的过程管理考核和优化目标考核。A
对B
错
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