网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

组织承诺在管理实践中的应用不包括（）。

  • A、通过招聘甄选合适的员工
  • B、通过内部晋升来培养情感承诺
  • C、通过沟通和支持来培养组织承诺
  • D、通过广告宣传来培养组织承诺

参考答案

更多 “组织承诺在管理实践中的应用不包括（）。A、通过招聘甄选合适的员工B、通过内部晋升来培养情感承诺C、通过沟通和支持来培养组织承诺D、通过广告宣传来培养组织承诺” 相关考题
考题 在管理实践中,管理人员履行的职能主要有()。 A、计划B、组织C、领导D、控制
查看答案
考题 阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。A．感情承诺B．继续承诺C．规范承诺D．口头承诺
查看答案
考题 组织承诺在管理中的实际应用有()。 A.通过招聘选择合适的员工B.通过内部晋升来培养情感承诺C.通过培训和宣传来培养情感承诺D.通过沟通和支持来培养组织承诺E.通过加薪增加满意度
查看答案
考题 简略说明组织承诺在管理实践中的应用
查看答案
考题 在管理实践中，管理的四种职能一般是按顺序履行的，即计划、领导、组织、控制。（ ）
查看答案
考题 作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（　　）。A．情感承诺 B．职业承诺 C．规范承诺 D．继续承诺
查看答案
考题 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。 A.感情承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.组织承诺
查看答案
考题 阿伦和梅耶（Allen & Neyer）提出的组织承诺不包括（ ） A、感情承诺 B、继续承诺 C、规范承诺 D、口头承诺
查看答案
考题 农村中小金融机构在法律风险管理实践中应培育法律风险管理的文化，法律风险管理文化一般不包括以下（）层次。A、法律风险管理理念B、法律风险管理知识C、法律风险管理制度D、法律风险管理组织
查看答案
考题 梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、零承诺
查看答案
考题 组织承诺在管理中的实际应用有（）。A、通过招聘选择合适的员工B、通过内部晋升来培养情感承诺C、通过培训和宣传来培养情感承诺D、通过沟通和支持来培养组织承诺E、通过加薪增加满意度
查看答案
考题 浮力原理在游泳实践中的应用？
查看答案
考题 目标激励法是双因素理论在管理实践中的应用。
查看答案
考题 企业组织的整体目标在时间形式上可以是长期目标，也可以是短期目标。但在目标管理模式的应用实践中，以（）目标为最多。A、长期B、年度C、战略D、质量
查看答案
考题 阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。A、感情承诺B、继续承诺C、规范承诺D、口头承诺
查看答案
考题 目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用。
查看答案
考题 通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括下面的哪一项（）A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、公正承诺
查看答案
考题 试阐述社会知觉在管理实践中的具体应用及其重要意义。
查看答案
考题 在日常管理实践中，组织可以通过哪些途径来建设和培养员工的情感承诺？
查看答案
考题 问答题在日常管理实践中，组织可以通过哪些途径来建设和培养员工的情感承诺？
查看答案
考题 判断题目标激励法是双因素理论在管理实践中的应用。A 对B 错
查看答案
考题 单选题企业组织的整体目标在时间形式上可以是长期目标，也可以是短期目标。但在目标管理模式的应用实践中，以（）目标为最多。A 长期B 年度C 战略D 质量
查看答案
考题 单选题阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。A 感情承诺B 继续承诺C 规范承诺D 口头承诺
查看答案
考题 单选题作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。A 情感承诺B 职业承诺C 规范承诺D 继续承诺
查看答案
考题 多选题组织承诺在管理中的实际应用有（）。A通过招聘选择合适的员工B通过内部晋升来培养情感承诺C通过培训和宣传来培养情感承诺D通过沟通和支持来培养组织承诺E通过加薪增加满意度
查看答案
考题 判断题目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用。A 对B 错
查看答案
考题 单选题组织承诺在管理实践中的应用不包括（）。A 通过招聘甄选合适的员工B 通过内部晋升来培养情感承诺C 通过沟通和支持来培养组织承诺D 通过广告宣传来培养组织承诺
查看答案
热门标签
最新试卷