考题
根据班杜拉的理论，自我效能感对学生的心理和行为有何影响？
考题
学习迁移的认知结构理论的主要观点是什么？对我们的教学工作有何启发意义？
考题
X理论强调外部控制，而Y理论则强调启发内因，实行自我控制。
考题
需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。
考题
自我效能理论不包括（）A、自我效能影响到人的生存状态B、自我效能决定着人们的行为准则C、自我效能决定人的期望寿命D、自我效能决定人们对健康目标的追求E、自我效能影响着人们的健康行为
考题
分析自我效能感理论，这一理论对培养和激发学生的学习动机有何启示？
考题
维果斯基的发展理论有哪些基本观点？这些观点对当前基础教育课程改革有何启发作用？
考题
刘易斯、哈里斯、托达罗关于劳动力流动的理论分析有何启发作用？
考题
作者在颂词中用“依教略宣说”，对我们有何启发？
考题
明茨伯格的新组织理论有何特点？把协调机制作为组织研究的中心对管理者可能带来哪些启示？
考题
菲德勒权变理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？
考题
在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）A、X理论B、U理论C、Y理论D、Z理论
考题
问答题学习迁移的认知结构理论的主要观点是什么？对我们的教学工作有何启发意义？
考题
判断题X理论强调外部控制，而Y理论则强调启发内因，实行自我控制。A
对B
错
考题
单选题在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）A
X理论B
U理论C
Y理论D
Z理论
考题
问答题维果斯基的发展理论有哪些基本观点？这些观点对当前基础教育课程改革有何启发作用？
考题
问答题作者在颂词中用“依教略宣说”，对我们有何启发？
考题
判断题需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。A
对B
错
考题
问答题根据班杜拉的理论，自我效能感对学生的心理和行为有何影响？
考题
问答题刘易斯、哈里斯、托达罗关于劳动力流动的理论分析有何启发作用？
考题
问答题气质的类型有哪些？对企业营销有何启发？
考题
问答题需要层次理论对学习动机的培养有何启发？
考题
问答题保健--激励双因素理论对人们有什么启发?
考题
问答题分析自我效能感理论，这一理论对培养和激发学生的学习动机有何启示？