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协商代表参加工资集体协商，视为正常劳动。
参考答案
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考题
协商代表在集体协商中的义务有()
A.集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序B.应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密C.不得采取威胁、收买、欺骗等行为D.代表本方参加集体协商争议的处理
考题
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。A:工资集体协商
B:工资协议
C:工资集体协商制度
D:集体合同
考题
协商代表应当做到：（）A、真实反映和代表本方的意愿；B、保守在工资集体协商过程中知悉的企业商业秘密；C、维护企业正常的生产、工作秩序；D、不得采取威胁、收买、欺骗等手段干扰工资集体协商，影响协商结果。
考题
以下说法错误的是（）A、被派遣劳动者与劳务派遣单位可以进行集体协商B、被派遣劳动者与用工单位可以进行集体协商C、被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，不可以推选协商代表，由劳务派遣单位代表被派遣劳动者D、被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，可以推选协商代表
考题
（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A、用人单位工资集体协商B、区域性劳动条件集体协商C、行业性工资集体协商D、区域性工资集体协商
考题
单选题以下说法错误的是（）A
被派遣劳动者与劳务派遣单位可以进行集体协商B
被派遣劳动者与用工单位可以进行集体协商C
被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，不可以推选协商代表，由劳务派遣单位代表被派遣劳动者D
被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，可以推选协商代表
考题
单选题下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.A
参加集体协商视为提供了正常劳动B
履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长C
履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）D
履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
考题
单选题（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A
用人单位工资集体协商B
区域性劳动条件集体协商C
行业性工资集体协商D
区域性工资集体协商
考题
单选题有关集体争议协商代表的表述，错误的是（）A
集体协商代表不得由本单位之外的人员担任B
企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动C
用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任D
接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一
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