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政府人力资源管理


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考题 企业人力资源规划的作用包括( )。A.满足企业总体战略发展的要求B.提高企业人力资源的利用效率C.促进企业人力资源管理的开展D.协调人力资源管理的各项计划E.政府有关的劳动就业制度

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考题 管理手段具有民主性不属于政府人力资源管理

考题 企业人力资源规划的作用包括()。A、满足企业总体战略发展的要求B、提高企业人力资源的利用效率C、促进企业人力资源管理的开展D、协调人力资源管理的各项计划E、政府有关的劳动就业制度

考题 关于战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。A、战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B、战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面C、战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心,强调费用控制D、战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责

考题 名词解释题非政府组织人力资源管理

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考题 判断题非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。A 对B 错

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考题 多选题人力资源管理的逻辑体系包括( )。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价

考题 问答题简述非政府组织人力资源管理的特殊性。

考题 单选题关于战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。A 战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B 战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面C 战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心,强调费用控制D 战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责

考题 多选题按照人力资源管理外延划分,人力资源管理可分为()A人才资源管理B人力资源管理C人力资产管理D人口资源管理