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采购部门人员管理制度的制定涉及两个方面的内容：人员招聘和人员培训。

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更多 “采购部门人员管理制度的制定涉及两个方面的内容：人员招聘和人员培训。” 相关考题
考题 作业人员培训的内容按照（）等安全技术规范执行。A.国家统编教材；B.培训重点；C.国家质检总局制定的相关作业人员培训考核大纲；D.省级质量技术监督局制定的相关作业人员培训考核大纲
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考题 作业人员培训的内容按照国家质检总局指定的()制定。
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考题 检验检测机构涉及的采购服务至少包括（ ）的相关内容。A：人员培训 B：委托采购仪器设备 C：委托仪器设备的检定/校准服务 D：仪器设备的安装维修
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考题 下列各项中，（ ）属于质量培训按层次和职能划分的内容。 A.高层管理者培训 B.管理人员培训 C.技术人员培训 D.特殊职能部门人员培训 E.员工培训
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考题 物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。A、各类人员的招聘条件B、招聘信息发布的时间、方式与范围C、招聘的薪酬标准D、招聘的渠道、方法E、计划招聘人员总数和人员结构
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考题 下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是（）。A、在职培训不属于人员培训计划的内容B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取D、人员培训计划的目的是为了培养人才
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考题 以下选项中属于销售经理人员管理的项目是（）A、人员招聘及组织机构建立B、配合人力资源部门招聘销售服务人员C、人员培训（业务及礼仪）D、人员绩效考核（KPI）等
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考题 人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。
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考题 （）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。A、招聘需求信息B、提出招聘需求C、确定招聘人员D、制定薪酬计划
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考题 人力资源计划的任务包括（）A、系统评价组织中的人力资源的需求量B、招聘尽量多的人员C、选配合适的人员D、制定和实施人员培训计划
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考题 作业人员培训的内容按照（）等安全技术规范执行。A、国家统编教材；B、国家质检总局制定的相关作业人员培训考核大纲；C、培训重点；D、省级质量技术监督局制定的相关作业人员培训考核大纲。
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考题 《特种设备作业人员监督管理办法》规定，作业人员培训的内容按照国家质检总局制定的（）等安全技术规范执行。A、作业人员培训考核大纲B、相关作业人员安全技术规范C、相关作业人员培训考核大纲D、相关标准
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考题 作业人员培训的内容按照（）等安全技术规范执行。A、国家统编教材B、培训重点C、国家质检总局制定的相关作业人员考核大纲D、省级质量技术监督局制定的相关作业人员培训考核大纲
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考题 护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划。（）
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考题 整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是 （）A、人员招聘B、人员甄选C、绩效考核D、人员培训
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考题 招聘计划应包括哪些内容？（）A、确定招聘人员B、确定招聘渠道C、选择招聘方法D、制定招聘预算
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考题 公司招聘工作的程序为（）A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
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考题 采购人员，资金安排等属于制定采购计划的内容。
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考题 情景模拟评价法不被用于评价（）A、人员招聘B、人员晋升C、人员甄选D、人员培训
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考题 判断招聘效率主要从（）和（）两个方面来进行。A、负责招聘人员的人数B、收益C、负责招聘人员的质量D、成本E、其他
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考题 多选题下列各项中，（　　）属于质量培训按层次和职能划分的内容。A高层管理者培训B管理人员培训C技术人员培训D特殊职能部门人员培训E员工培训
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考题 判断题护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划。A 对B 错
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考题 多选题物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。A各类人员的招聘条件B招聘信息发布的时间、方式与范围C招聘的薪酬标准D招聘的渠道、方法E计划招聘人员总数和人员结构
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考题 单选题情景模拟评价法不被用于评价（）A 人员招聘B 人员晋升C 人员甄选D 人员培训
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考题 单选题《特种设备作业人员监督管理办法》规定，作业人员培训的内容按照国家质检总局制定的（）等安全技术规范执行。A 作业人员培训考核大纲B 相关作业人员安全技术规范C 相关作业人员培训考核大纲D 相关标准
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考题 单选题为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（）A 人员培训规划B 人员配置规划C 人员晋升规划D 人员招聘规划
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考题 单选题下列属于物业管理方案关键性内容的是（）。A 人员培训与管理B 档案的建立与管理C 费用测算与成本控制D 管理制度的制定
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