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判断领导人是否滥用领导权的标准为（）。

  • A、实施领导行为的目的是否与授予领导职责的立法原意相左
  • B、领导行为的作出是否全面考虑相关的利益需求
  • C、领导行为的实施是否属于转嫁领导职责的举措
  • D、实施领导行为是否违背了行政法的比例原则

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考题 某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。A、领导行为理论B、领导权变理论C、领导特质理论D、领导成就理论
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考题 为了严格约束领导干部行为，建立工程建设项目全程纪实制度，招标人应全程记录工程建设项目的决策和实施过程，要对招标投标环节是否按规定执行、是否有领导干部插手干预等内容进行详细记载，随时备查。
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考题 组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论A、领导艺术B、领导权变C、领导人格D、领导方式
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考题 团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配．这一观点属于领导的（）。A、特质理论B、行为理论C、权变理论D、期望理论
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考题 为了严格约束领导干部行为，建立了工程建设项目全程纪实制度，招标人应全程记录工程建设项目的（）过程，要对招标投标环节是否按规定执行、是否有领导干部插手干预等内容进行详细记载，随时备查。A、设计和实施B、招标和实施C、决策和设计D、决策和实施
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考题 单选题影响行政领导环境的关键是（）A 行政领导行为是否公平公正B 行政领导行为是否科学C 行政领导行为是否以人为本D 行政领导行为是否有利于经济与社会的发展
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