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所谓（）是通过满足人们的需要而调动其内在动力，调动其积极性的一种领导行为，也是衡量领导行为是否有效的标准之一。

  • A、决策
  • B、协调
  • C、激励
  • D、控制

参考答案

更多 “所谓（）是通过满足人们的需要而调动其内在动力，调动其积极性的一种领导行为，也是衡量领导行为是否有效的标准之一。A、决策B、协调C、激励D、控制” 相关考题
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考题 激励的核心作用在于()。 A、加强领导B、提高组织效率C、调动人的积极性D、满足人的需要
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考题 通过领导活动调动组织成员的积极性，使其以高昂的士气自觉为组织作出贡献的活动，被成为( )。A.领导的沟通协调作用B.领导的指挥引导作用C.领导的激励鼓舞作用D.领导的决策判断作用
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考题 激励的目的是()A、有效领导B、进行控制C、达到目标D、调动积极性
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考题 利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性的管理职能是()A、领导B、组织C、控制D、激励
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考题 领导的作用之一是激励组织成员，调动积极性。()
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考题 领导者要调动职工的积极性。指的是，领导者的哪个作用？（）A、监督作用B、指挥作用C、协调作用D、激励作用
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考题 领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。A、许诺激励B、榜样激励C、物质激励D、知识激励
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考题 （）可以调动人的积极性。A、需要激励B、目标激励C、经常表扬D、综合激励E、行为激励
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考题 优秀的领导，理应也是充满（）并善于通过激励和煽动，把员工的积极性调动起来的人。A、激情B、理智C、智慧D、温情
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考题 调动人的积极性的关键是满足其任何需要，从而激励行为的动机。
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考题 协调工作的功能是（）。A、化解矛盾B、维护领导的威信和形象C、调动员工的积极性D、完善决策
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考题 在当代，协调是领导重要的职能之一，这是因为：（）。A、社会关系的日益复杂多元B、通过协调，可以充分调动群众的积极性C、通过协调，可以化解矛盾，增进团结D、通过协调，可以有效地提高工作的效率
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考题 领导强化下属行为，调动下级积极性的重要手段是（）A、资源控制权B、奖惩权C、专长权D、决策权
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考题 通过领导活动调动组织成员的积极性，使其以高昂的士气自觉为组织作出贡献的活动，被成为（）A、领导的沟通协调作用B、领导的指挥引导作用C、领导的激励鼓舞作用D、领导的决策判断作用
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考题 激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
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考题 激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程E、激励是对员工自我认可的过程
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考题 激励的实质主要强调（）。A、激励是一个满足员工需要的过程B、激励是激发员工动力，调动员工积极性的过程C、激励是引导员工的行为指向组织目标，并且和组织的目标保持一致的过程D、激励是减少员工挫折行为，增加建设行为的过程
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考题 领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。（）
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考题 判断题调动人的积极性的关键是满足其任何需要，从而激励行为的动机。A 对B 错
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考题 多选题（）可以调动人的积极性。A需要激励B目标激励C经常表扬D综合激励E行为激励
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考题 单选题激励的核心作用在于（）。A 加强领导B 提高组织效率C 调动人的积极性D 满足人的需要
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考题 单选题领导强化下属行为，调动下属积极性的重要手段是（）‘A 决策权B 奖惩权C 专长权D 资源控制权
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考题 单选题通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法是 ( )A 精神激励B 物质激励C 一般激励D 特殊激励
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考题 单选题所谓（）是通过满足人们的需要而调动其内在动力，调动其积极性的一种领导行为，也是衡量领导行为是否有效的标准之一。A 决策B 协调C 激励D 控制
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考题 多选题在当代，协调是领导重要的职能之一，这是因为：（）。A社会关系的日益复杂多元B通过协调，可以充分调动群众的积极性C通过协调，可以化解矛盾，增进团结D通过协调，可以有效地提高工作的效率
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考题 单选题激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。A 激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B 激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C 激励是一个满足员工需要的过程D 激励是引导员工实现自我实现目标的过程
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