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要成为一名优秀的企业文化师,首先要具备足够的()。
- A、经验基础
- B、实践基础
- C、情感基础
- D、理论基础
参考答案
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考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要坚持以人为本,促进员工与企业共同发展,真正把优秀企业文化转化为广大员工的( )和( )。A.思想基础;行为表现
B.思想基础;行为习惯
C.情感认同;行为习惯
D.情感认同;行为表现
考题
作为一名优秀的培训师,同时也是公司企业文化的弘扬和建设者,需要具备以下素质()。A、要正确传播理念;B、有践行企业文化的意愿;C、要有较强的接受能力和把握能力;D、要掌握一定的传播技巧。
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绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中()、()、()是绩效管理的一般理论基础,目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关,成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施,还需要考虑两个重要的管理根基:()和()
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单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要坚持以人为本,促进员工与企业共同发展,真正把优秀企业文化转化为广大员工的()和()。A
思想基础;行为表现B
思想基础;行为习惯C
情感认同;行为习惯D
情感认同;行为表现
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多选题社会主义民主协商的各类基础是什么()。A文化基础B理论基础C实践基础D制度基础
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