考题
人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和()。
A政治思想素质B思想道德素质C体能素质D教育素质
考题
人的素质包括：A、生理素质B、心理素质C、社会文化素质D、能力素质E、思想素质
考题
人力资源的质量包括()A. 思想素质B. 文化技术素质C. 生理心理素质D. 综合素质
考题
人力资源的质量主要涵盖了____A. 思想素质B. 文化技术素质C. 生理素质D. 心理素质
考题
人力资源包括质量和数量，（ ）构成人力资源质量的核心。A．身体素质B．心理素质C．文化技术素质D．思想道德素质
考题
人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。( )
考题
开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、诊断性素质测评D、勘探性素质测评
考题
人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和（）。A、道德素质B、思想素质C、体能素质D、教育素质
考题
人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。A、道德B、能力C、素质D、潜能
考题
下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）A、素质开发B、前期开发C、后期开发D、使用期开发
考题
企业信息管理者素质的内容构成，具体包括（）。A、生理素质B、心理素质C、思想素质D、行为素质E、文化素质
考题
管理者倾向的人力资源开发内容是（）A、知识开发与素质开发B、知识开发与技能开发C、技能开发与素质开发D、能力开发与素质开发
考题
一般职员倾向的人力资源开发内容是（）A、能力开发与素质开发B、技能开发与素质开发C、知识开发和技能开发D、知识开发与素质开发
考题
选拔性素质测评目的在于（）A、合理配置人力资源B、选拔优秀人员C、开发素质潜能与组织人力资源D、了解素质现状或素质开发中的问题
考题
影响铁路运输安全的人的素质包括（）A、思想素质B、技术业务素质C、生理素质D、心理素质E、群体素质
考题
人力资源在开发后，其素质能够不断积聚，以往开发的素质会在新的开发中发挥作用，这体现了人力资源的（）性质。A、时效性B、高增值性C、连续性D、可再生性
考题
人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。A、道德B、能力C、素质D、潜能
考题
人力资源开发不包括（）。A、制度开发B、环境开发C、心理开发D、生理开发
考题
人力资源的质量包括（）A、思想素质B、文化技术素质C、生理心理素质D、综合素质
考题
思想道德素质开发的内容不包括（）A、思想素质B、品德素质C、道德素质D、潜意识分析与开发
考题
（）是指人力资源形成期间与就业前的开发活动。A、前期开发B、使用期开发C、后期开发D、素质开发
考题
单选题管理者倾向的人力资源开发内容是（）A
知识开发与素质开发B
知识开发与技能开发C
技能开发与素质开发D
能力开发与素质开发
考题
单选题开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。A
选拔性素质测评B
配置性素质测评C
诊断性素质测评D
勘探性素质测评
考题
单选题人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和（）。A
道德素质B
思想素质C
体能素质D
教育素质
考题
单选题选拔性素质测评目的在于（）A
合理配置人力资源B
选拔优秀人员C
开发素质潜能与组织人力资源D
了解素质现状或素质开发中的问题
考题
单选题一般职员倾向的人力资源开发内容是（）A
能力开发与素质开发B
技能开发与素质开发C
知识开发和技能开发D
知识开发与素质开发
考题
单选题人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。A
道德B
能力C
素质D
潜能