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人力资源包括质量和数量，（ ）构成人力资源质量的核心。

A．身体素质

B．心理素质

C．文化技术素质

D．思想道德素质

参考答案

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考题 下列关于人力资源的选择，说法正确的是( )。A．对于拟建项目人力资源，不可从多角度配置和组合，应遵循专业化、单一化B．人力资源文化结构是以受教育程度来考查的人力资源组合情况C．人力资源专业技能结构是以专业职称、技术等级考查的人力资源组合情况D．人力资源业务或工种结构是指以业务类型或工种组合配置的人力资源结构E．总的来说，人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方而更为重要
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考题 人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和()。 A政治思想素质B思想道德素质C体能素质D教育素质
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考题 人力资源由数量和质量两个方面构成，其中数量方面较质量方面更为重要。( )A．正确B．错误
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考题 人力资源质量的衡量包括了3个方面:身体素质智力水平和()。 A. 非智力水平B. 心理素质C. 觉悟情操D. 劳动积极性
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考题 人口质量包括（ ）A．人口的身体素质B．人口的科学文化素质C．人口的技术创新能力D．人力资源储蓄E．人口的收入水平
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考题 在下列反映企业员工素质的因素中，构成人力资源质量的核心部分的是( )。A．身体素质B．心理素质C．文化技术素质D．思想道德素质
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考题 商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。A．人力资源质量 B．人力资源率C．人力资源性别比 D．人力资源流动率
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考题 人力资源的质量包括()A. 思想素质B. 文化技术素质C. 生理心理素质D. 综合素质
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考题 人力资源的质量主要涵盖了____A. 思想素质B. 文化技术素质C. 生理素质D. 心理素质
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考题 人力资源的构成内容包括()。 A.能力素质B.体质C.心理素质D.智质
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考题 人力资源质量的内容包括了()。A.人力资源的身体素质B.人力资源的生产素质C.人力资源的教育素质D.人力资源的能力素质E.人力资源的精神素质
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考题 战略人力资源规划的内容不包括()。 A.数量B.质量C.结构D.规模
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考题 人力资源规划强调基于（ ）确定人力资源需求的数量、质量和结构。A．组织文化B．企业现状C．企业战略D．人力资源供求关系
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考题 人力资源的核心部分是（　　）。 A．心理素质 B．身体素质 C．思想道德素质 D．文化技术素质
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考题 商品流通企业人力资源的构成包括()两个方面。A:数量和规模 B:质量和水平 C:数量和质量 D:质量和时效
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考题 商品流通企业人力资源的构成包括( )两个方面。A.数量和规模 B.质量和水平 C.数量和质量 D.质量和时效
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考题 人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和（）。A、道德素质B、思想素质C、体能素质D、教育素质
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考题 人力资源质量的核心部分是（　）A、身体素质B、心理素质C、文化技术素质D、思想道德素质
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考题 人力资源的质量包括（）A、思想素质B、文化技术素质C、生理心理素质D、综合素质
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考题 劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。（）
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考题 人力资源的核心部分是（）。A、心理素质B、身体素质C、思想道德素质D、文化技术素质
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考题 下列不表示人力资源质量的是（　）A、身体素质B、心理素质C、思想道德素质D、勤奋程度
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考题 劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。（）
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考题 多选题人力资源的质量即人力资源质的规定性的主要内容包括（）。A身体素质B思想素质C科学文化素质D劳动技能素质E人力资源结构
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考题 单选题人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和（）。A 道德素质B 思想素质C 体能素质D 教育素质
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考题 单选题人力资源的核心部分是（）。A 心理素质B 身体素质C 思想道德素质D 文化技术素质
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考题 单选题人力资源质量的核心部分是（　）A 身体素质B 心理素质C 文化技术素质D 思想道德素质
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