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“全员领导”的内涵在于非营利组织更注重发挥每一个成员的能动性，开发蕴涵于每一个人身上的领导潜质，从而形成遍及整个非营利组织的领导机能。

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考题 （ ）的本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作与既定的组织目标一致A.领导B.沟通C.激励D.协调E.组织
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考题 本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是( )。A、沟通B、领导C、激励D、协调E、组织
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考题 （ ）的目的在于增加顾客和其他相关方满意的机会。A．领导作用B．全员参与C．注重实效D．持续改进
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考题 年度目标管理的特点不包括()。 A、强调目标成效B、重视发挥人的主观能动性C、重视科学管理D、注重组织目标
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考题 人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.B、任务难度对组织成员的影响C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。D、组织成员态度对完成任务的影响
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考题 下列各项中，( )的目的在于增加顾客和其他相关方满意的机会。A．领导作用B．全员参与C．注重实效D．持续改进
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考题 “本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致”指的是A．沟通B．领导C．激励D．协调E．组织
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考题 （）的目的在于增加顾客和其他相关方满意的机会。A、领导作用B、全员参与C、注重实效D、持续改进
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考题 关于新型人力资源的特点，下列选项正确的是（）。A、作出更为灵活的工作设计B、让团队成员间共享信息C、更多发挥权威的作用D、更注重对创新的激发，发挥员工的自主性
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考题 "本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致"指的是（）A、沟通B、领导C、激励D、协调E、组织
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考题 每一个组织都有其特定的（）A、组织目标B、组织成员C、组织结构D、组织领导E、组织环境
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考题 管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划，管理更注重事，而领导更注重人。
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考题 非营利组织的总裁应如何发挥其领导功能？
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考题 非营利组织总裁要努力在领导力的充分发挥与领导权的积极分享之间达成最佳的平衡。
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考题 与营利企业相比，非营利组织领导更注重柔中带刚，刚柔并济，这体现了（）的特点。A、价值导向的领导B、弹性化领导C、全员领导D、专制型领导
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考题 非营利组织领导的特点是（）A、价值导向的领导B、弹性化领导C、全员领导D、ABC全是
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考题 非营利组织领导的特点（）A、价值导向的领导B、弹性化领导C、全员领导D、全面领导
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考题 多选题非营利组织领导的特点（）A价值导向的领导B弹性化领导C全员领导D全面领导
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考题 判断题“全员领导”的内涵在于非营利组织更注重发挥每一个成员的能动性，开发蕴涵于每一个人身上的领导潜质，从而形成遍及整个非营利组织的领导机能。A 对B 错
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考题 单选题非营利组织领导的特点是（）A 价值导向的领导B 弹性化领导C 全员领导D ABC全是
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考题 单选题（　　）的目的在于增加顾客和其他相关方满意的机会。A 领导作用B 全员参与C 注重实效D 持续改进
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考题 问答题非营利组织的总裁应如何发挥其领导功能？
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考题 单选题本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。A 沟通B 领导C 激励D 协调E 组织
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考题 单选题与营利企业相比，非营利组织领导更注重柔中带刚，刚柔并济，这体现了（）的特点。A 价值导向的领导B 弹性化领导C 全员领导D 专制型领导
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考题 判断题管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划，管理更注重事，而领导更注重人。A 对B 错
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考题 多选题每一个组织都有其特定的（）A组织目标B组织成员C组织结构D组织领导E组织环境
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考题 单选题“本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致”指的是（）A 沟通B 领导C 激励D 协调E 组织
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