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需要层次理论是（）设计的。

  • A、马斯洛
  • B、梅奥
  • C、法约尔
  • D、泰罗

参考答案

更多 “需要层次理论是（）设计的。A、马斯洛B、梅奥C、法约尔D、泰罗” 相关考题
考题 关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是( )。A.管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要 B.管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施 C.组织用于满足员工底层次需要的投入是效益递减的 D.要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占指导地位
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考题 马斯洛的需要层次理论对管理的建议是().A:管理者需要考虑员工不同层次的需要 B:组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施 C:组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的 D:组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的 E:管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足
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考题 在激发高层次需要之前不一定要先满足低层次需要，这是（　　）的观点。 A.公平理论 B.需要层次理论 C.ERG理论 D.双因素理论
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考题 需要层次理论将人的需要分为（）、（）、（）、（）、（）五个层次。
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考题 在马斯洛的需要层次理论中，（）是最高层次的需要。
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考题 不仅提出需要层次的“满足—前进”趋势，而且也指出“受挫—回归”趋势的理论是（）A、需要层次论B、成就需要论C、ERG理论D、双因素理论
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考题 在工作设计中，工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是（）A、赫兹伯格的双因素理论B、权变理论C、期望理论D、马斯洛的需要层次理论
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考题 有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是（）A、ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。B、ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理，而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理C、ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的D、需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。
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考题 马斯洛需要层次理论提出：人最低需要层次是生理需要，最高需要层次是自我实现需要。
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考题 马斯洛需要层次理论提出：人最低需要层次是生理需要，最高需要层次是（）。
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考题 20世纪60、70年代出现的“工作丰富化”等工作再设计运动，其理论来源是（）A、需要层次理论B、ERG理论C、成就需要理论D、双因素理论
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考题 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折-倒退”趋势的理论是哪一种（）A、需要层次理论B、成就需要论C、ERG理论D、双因素理论
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考题 亚伯拉罕·马斯洛需要层次理论是解释人格的重要理论，也是解释动机的重要理论。他认为（）需要是人类最高层次的需要。
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考题 马斯洛设计了（）模型。A、需要层次B、方格理论C、领导理论D、自我价值
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考题 需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？
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考题 马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（）。A、管理者需要考虑员工不同层次的需要B、组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施C、组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的D、组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的E、管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应的加以满足
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考题 单选题有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是（）A ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。B ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理，而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理C ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的D 需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。
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考题 单选题在工作设计中，工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是（）A 赫兹伯格的双因素理论B 权变理论C 期望理论D 马斯洛的需要层次理论
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考题 单选题在马斯洛的需要层次理论中（）是最高层次的需要。A 尊重的需要B 归属和爱的需要C 安全的需要D 自我实现的需要E 注重政治因素的设计
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考题 单选题不仅提出需要层次的“满足—前进”趋势，而且也指出“受挫—回归”趋势的理论是（）A 需要层次论B 成就需要论C ERG理论D 双因素理论
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考题 问答题需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？
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考题 多选题马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（）。A管理者需要考虑员工不同层次的需要B组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施C组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的D组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的E管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应的加以满足
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考题 判断题马斯洛需要层次理论提出：人最低需要层次是生理需要，最高需要层次是自我实现需要。A 对B 错
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考题 填空题亚伯拉罕·马斯洛需要层次理论是解释人格的重要理论，也是解释动机的重要理论。他认为（）需要是人类最高层次的需要。
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考题 填空题马斯洛需要层次理论提出：人最低需要层次是生理需要，最高需要层次是（）。
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考题 单选题不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折-倒退”趋势的理论是哪一种（）A 需要层次理论B 成就需要论C ERG理论D 双因素理论
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考题 单选题20世纪60、70年代出现的“工作丰富化”等工作再设计运动，其理论来源是（）A 需要层次理论B ERG理论C 成就需要理论D 双因素理论
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