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在一个特定的组织内，行政幅度与行政层次之间的关系（）

  • A、没有关系
  • B、成正比关系
  • C、成反比关系
  • D、随情况而定

参考答案

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考题 论述行政组织文化三个层次之间的关系。
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考题 行政组织的纵向结构主要涉及的问题有两个，主要包括( )之间的关系。A．管理层次与管理幅度B．管理范围与管理幅度C．管理层次与管理范围D．管理范围与管理力度
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考题 行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成( )关系。A．反比B．正比C．等比D．层级
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考题 管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是（ ）。A.正比例关系B.反比例关系C.均衡关系D.没有关系
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考题 一般说来，在条件不变的情况下，行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是【 】A．正比关系B．反比关系C．关系依据情况变化而不同D．不成比例关系
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考题 下列有关行政管理组织的结构，不正确的是( )。A．行政管理组织的横向结构涉及两个问题，即管理层次和管理幅度B．行政管理组织的基本结构有纵向结构和横向结构C．行政管理组织的结构是指行政组织的各组成要素之间的相互联系方式或互动关系D．管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素
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考题 行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。（ ）
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考题 行政组织的纵向结构主要涉及的问题是( )之间的关系。A．管理层次与管理幅度B．管理范围与管理幅度C.管理层次与管理范围D．管理范围与管理力度
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考题 行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成( )。A:对立关系B:统一关系C:正比关系D:反比关系
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考题 对于一个特定的组织，其管理幅度与管理层次的关系是（）。A、正比关系B、反比关系C、相等关系D、对应关系
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考题 （　）是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。A、管理能力B、管理跨度C、管理层次D、管理水平
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考题 在某一特定规模的公共组织内，公共组织的管理层次与管理幅度呈（）关系。
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考题 在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系
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考题 行政组织结构的灵魂和核心是（）A、组织结构模式B、权力分配关系C、职位设置D、管理幅度与层次
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考题 科学的行政幅度没有统一标准，它的宽窄与（）有关。A、组织内权责划分程度B、行政层次C、组织成员的素质D、组织机构的合理化程度
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考题 在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系
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考题 行政职务关系的保障手段也都是行政组织系统内的特定方式与程序，包括（）。A、行政处分B、行政职责C、行政职权D、行政监督E、行政申诉
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考题 简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
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考题 单选题在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是( )A 行政领导者与一般行政人员之间的关系B 行政领导者相互之间的关系C 一般行政人员之间的关系D 行政人员与行政环境的关系
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考题 单选题在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）A 行政领导者与一般行政人员之间的关系B 行政领导者相互之间的关系C 一般行政人员之间的关系D 行政人员与行政环境的关系
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考题 多选题行政组织内部的人际关系，从人员的层次上看，它存在于( )A行政领导者与一般行政人员之间B行政领导者与上级行政领导者之间C行政领导者相互之间D行政组织内一般行政人员之间E行政组织内一般行政人员与外部人员之间
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考题 填空题在某一特定规模的公共组织内，公共组织的管理层次与管理幅度呈（）关系。
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考题 单选题对于一个特定的组织，其管理幅度与管理层次的关系是（）。A 正比关系B 反比关系C 相等关系D 对应关系
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考题 单选题（　）是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。A 管理能力B 管理跨度C 管理层次D 管理水平
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考题 单选题下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（）。A 若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些B 若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些C 尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义D 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
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考题 单选题行政组织结构的灵魂和核心是（）A 组织结构模式B 权力分配关系C 职位设置D 管理幅度与层次
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