考题
管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习，管理者的这种权力属于以下哪种权力A.专业性权力B.强制权力C.参照权力D.奖赏权力
考题
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．一般管理者
考题
权力由最高管理者开始,经过中层管理者直至基层管理者和员工的组织结构形式是()。
A.矩阵型组织B.无边界型组织C.团队型组织D.直线职能型组织
考题
中层管理者“承前启后”的作用是指()
A 对上下级而言B 对前任和后任而言C 对各部门的同级而言D 以上都不正确
考题
中层管理者要对谁负责()
A 上司B 员工C 自己D 以上说法都不对
考题
在权责利的关系中,对中层管理者的理解正确的是:()。
A.有责任和权力B.有责任无权力C.既无责任也无权力D.有权力无责任
考题
企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，( )的选聘多采用外源渠道。A 基层管理者B.中层管理者C. 高层管理者D. 普通管理者
考题
通常而言，对于证券组合的管理者而言，如果市场是强式有效的，管理者会选择消极保守的态度，如模拟某一种主要的市场指数进行投资。 （ ）
考题
通常而言，对于证券组合的管理者而言，如果市场是强势有效的，管理者会选择消极保守的态度，如模拟某一种主要的市场指数进行投资。（ ）
考题
中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。A.正式权力与沟通技巧
B.个人权力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能
D.正式权力与技术能力
考题
一般而言。ES0的主要对象是( )。A: 公司总经理
B: 中层经理
C: 科技开发人员
D: 全体员工
考题
—般而言，ESO的主要对象是（ ）。
A.公司总经理 B.中层经理 C.科技开发人员 D.全体员工
考题
M企业是一较少给中层干部做培训的企业，因为有人认为培训中层干部，使之成为具有高级管理者的素质，会影响高层管理的权力，你怎样认为?倘若你是一个刚上任的高级管理者，你将给中层干部采取什么样的培训?
考题
策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中（ ）共同制订A.决策者和高层管理者
B.决策者和中层管理者
C.监督者和高层管理者
D.高层和中层管理者
考题
基本风险是相对于（）而言的一种风险。A、特定风险B、高级风险C、高层风险D、中层风险
考题
对于中层管理者而言，OA是（）A、决策支持系统B、管理信息系统C、事务处理系统D、业务处理系统
考题
管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习，管理者的这种权力属于以下哪种权力（）A、专业性权力B、强制权力C、参照权力D、奖赏权力
考题
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般管理者
考题
相对于中层管理者而言，高层管理者需要掌握更多的人际技能。
考题
中层管理者比低层管理者更多地依靠（）A、正式权力与沟通技巧B、个人权力与技术技能C、人际关系技能与技术技能
考题
企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、普通管理者
考题
中层管理者比低层管理者更多地依靠（）。A、正式权力与沟通技巧B、个人权力与技术技能C、人际关系技能与技术技能D、沟通技能与人际关系技能
考题
单选题中层管理者比低层管理者更多地依靠（）。A
正式权力与沟通技巧B
个人权力与技术技能C
人际关系技能与技术技能D
沟通技能与人际关系技能
考题
单选题中层管理者比低层管理者更多地依靠（）A
正式权力与沟通技巧B
个人权力与技术技能C
人际关系技能与技术技能
考题
单选题管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习，管理者的这种权力属于以下哪种权力（）A
专业性权力B
强制权力C
参照权力D
奖赏权力
考题
单选题企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。A
基层管理者B
中层管理者C
高层管理者D
普通管理者
考题
单选题对管理者而言，需要掌握较强的概念技能的是哪个管理层( )。A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
一般管理者