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下列关于人力资源部说法正确的是()
- A、处于执行层
- B、处于决策层
- C、是生产效益型部门
- D、是非生产效益型部门
参考答案
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考题
关于小型组织的人力资源部门,下列叙述正确的是()。A:工作重心更多放在组织的战略决策
B:职能方面通常出现专业化的分工
C:人力资源部门的职能相对不重要
D:一般不拥有正式的人力资源专家
考题
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是() ①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展 ②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理 ③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题 ④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划A、①②④B、①②③C、①③④D、②③④
考题
关于人力资源部门的绩效评估说法,错误的是()。A、将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评估B、可以采用等级评定的方法衡量人力资源部门的绩效C、依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作D、采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作绩效
考题
单选题人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是() ①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展 ②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理 ③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题 ④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划A
①②④B
①②③C
①③④D
②③④
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