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在绩效考评过程中,所制定的计划包括()。
- A、明确考评的目的
- B、明确考评对象
- C、明确考评内容
- D、明确考评时间
- E、明确考评方法
参考答案
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考题
在绩效管理系统设计过程中,( )环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A.绩效考评指标体系设计
B.绩效考评运作体系设计
C.绩效考评结果反馈体系设计
D.制定绩效管理制度
考题
( )是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A.绩效考评面谈
B.绩效总结面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈
考题
不定项题该公司在制定绩效计划的过程中存在的问题有( )。A绩效计划的制订是自下而上进行的B公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用C上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论D制定绩效计划的时间周期过长
考题
多选题该公司在制定绩效计划的过程中存在问题有( )。A绩效计划的制定是自下而上进行的B公司主管在绩效计划制定的过程中没有充分发挥作用C上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论D制定绩效计划的时间周期过长
考题
单选题绩效考评的首要程序是()。A
确定绩效考评标准B
制定计划C
分析评价D
绩效考评反馈与结果运用
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