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在绩效评估过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（）

  • A、监测评价体系的有效性
  • B、为主管提供绩效评价培训
  • C、给主管提供适当使用评估工具的建议
  • D、实施员工绩效评估

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考题 以下公共部门绩效评估的功能中,哪一项不属于内部管理功能() A 凸显绩效管理的价值取向B 为公共部门提供控制机制C 为公共部门提供监督机制D 为公共部门提供激励机制
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考题 在评估过程中,评估机构的主要职责不包括以下哪项()。 A.拟定评估方案B.制定评估工作实施计划C.组织实施绩效评估工作D.整体指导和协作工作
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考题 简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)
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考题 以下哪一项不是由于公共部门公共性特征而造成绩效评估的客观困难：（）。A、目标多元性B、目标弹性C、目标准确性D、服务垄断性
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考题 直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么？两者应如何协调？
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考题 绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。
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考题 非营利组织人力资源的绩效评估包括（） A、项目主管和部门主管的绩效评估  B、操作性绩效评估  C、员工的绩效评估  D、自我绩效评估E、秘书长和组织运作的绩效评估
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考题 下列哪一项不是公共部门绩效评估指标体系的设计原则（）。A、反馈原则B、一致性原则C、客观性原则D、整体性原则
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考题 关于人力资源部门的绩效评估说法，错误的是（）。A、将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评估B、可以采用等级评定的方法衡量人力资源部门的绩效C、依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作D、采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作绩效
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考题 企业在进行人力资源绩效管理的过程中，极易出现（）。A、绩效评估体系设计的非科学性B、绩效评估基准模糊化C、绩效评估角度的单一D、对绩效评估体系理解的发散性E、评估结果无反馈
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考题 在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。A、参加考核者的培训B、与员工进行沟通，制定绩效改进计划C、指导各部门确定考核指标的内容和标准D、具体实施本部门的考核E、根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议
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考题 以下哪一个不是人力资源需求的主要来源。（）A、人力资源规划B、绩效考核C、职业生涯发展D、培训
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考题 描述年度绩效评估工作的组织开展情况应包括下列哪一项？（）A、评估形式B、评估地点C、组织部门D、实施部门
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考题 多选题非营利组织人力资源的绩效评估包括（）A项目主管和部门主管的绩效评估B操作性绩效评估C员工的绩效评估D自我绩效评估E秘书长和组织运作的绩效评估
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考题 判断题绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。A 对B 错
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考题 单选题以下哪一项不是由于公共部门公共性特征而造成绩效评估的客观困难：（）。A 目标多元性B 目标弹性C 目标准确性D 服务垄断性
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