考题
培训评估的层次包括()。
A、反应B、学习C、行动D、效果
考题
反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为（ ）。A．课程刚开始时B．课程进行时C．课程快结束时D．课程刚结束时
考题
评估学员对培训课程、培训教师和培训内容安排的满意感属于____层次的评估A、反应B、学习C、行为D、结果
考题
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A．反应层次评估B．行为层次评估C．学习层次评估D．结果层次评估
考题
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（ ）。A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
考题
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:结果评估
考题
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。A.工作过程评估
B.结果评估
C.学习评估
D.反应评估
E.投资成本评估
考题
在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是（）。A、学习评估B、反应评估C、结果评估D、行为评估
考题
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）A、行为评估B、学习评估C、反应评估D、结果评估
考题
最重要也是最困难的评估（）A、结果层次的评估B、反应评估C、学习评估D、行为评估
考题
对执法人员进行业绩评估属于对（）层次的评估。A、学习层次B、反应层次C、结果层次D、行为层次
考题
评估执法人员受训后是否掌握知识技能，是否改变了态度，是属于对执法人员（）层次的评估。A、反应层次B、学习层次C、行为层次D、结果层次
考题
餐饮企业人力资源培训效果评估中，能反映出培训效果为最佳的层次是（）。A、反应层次B、效果层次C、学习层次D、行为层次
考题
柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估E、过程评估
考题
培训评估的层次有（）。A、结果评估B、行为评估C、学习评估D、反应评估E、态度评估
考题
培训效果评估的层次一般有（）A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
考题
培训效果评估包括（）层次。 A、反应与学习B、行动与效果C、时间与地点D、任务和结果
考题
柯克帕特里克模型的评估层次包括（）A、评估B、学习C、行为D、结果E、反应
考题
多选题培训效果评估的层次一般有（）A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估
考题
单选题反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为（ ）。A
课程刚开始时B
课程进行时C
课程快结束时D
课程刚结束时
考题
多选题在培训与开发效果评估中，层次评估模型的评估内容包括（ ）。A工作过程评估B结果评估C学习评估D反应评估E投资成本评估
考题
多选题层次评估模型将评估内容分为（ ）等方面。A反应B感受C学习D行为E投资收益
考题
单选题最重要也是最困难的评估（）A
结果层次的评估B
反应评估C
学习评估D
行为评估
考题
单选题在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）A
行为评估B
学习评估C
反应评估D
结果评估
考题
多选题柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估E过程评估
考题
多选题柯克帕特里克模型的评估层次包括（）A评估B学习C行为D结果E反应
考题
多选题培训效果评估包括（）层次。A反应与学习B行动与效果C时间与地点D任务和结果