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对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是()。

  • A、制定标准类型
  • B、制定管理标准
  • C、制定控制标准
  • D、差异的处理

参考答案

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考题 以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是(  )。A.制定控制标准 B.制定控制标准内容 C.人力资源费用支出控制的实施 D.差异的处理

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考题 人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是(  )。A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②

考题 人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是(  )。 A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②

考题 人力资源费用支出控制的程序包括()A:制定控制标准 B:人力资源费用支出控制的实施 C:差异的处理 D:标准的解决 E:成本的控制

考题 以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算 B:人力资源费用控制 C:人力资源费用监督 D:人力资源费用结算

考题 人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。A:①②③ B:②①③ C:②③① D:①③②

考题 人力资源费用支出控制的程序包括(  ) A.制定控制标准 B.人力资源费用支出控制的实施 C.差异的处理 D.标准的解决 E. 成本的控制

考题 以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施A、①②③B、②①③C、②③①D、①③②

考题 员工的基础和前提条件是()A、工作分析B、人力资源的开发C、人力资源规划D、薪酬制度的完善

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考题 对自己进行生涯设计的基础和前提条件是()

考题 是人力资源管理活动的基础,它是以企业战略目标为基础,对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()A、人力资源B、人力资源精力规划C、人力资源战略规划D、人力资源规划

考题 ()是企业实施内部控制的基础。A、内部环境B、外部环境C、人力资源D、组织架构

考题 以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。A、人力资源费用预算B、人力资源费用控制C、人力资源费用监督D、人力资源费用结算

考题 单选题人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是(  )。A ①②③B ②①③C ②③①D ①③②

考题 单选题()是企业实施内部控制的基础。A 内部环境B 外部环境C 人力资源D 组织架构

考题 单选题是人力资源管理活动的基础,它是以企业战略目标为基础,对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()A 人力资源B 人力资源精力规划C 人力资源战略规划D 人力资源规划

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