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以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( )。
①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。
A.①②③
B.②①③
C.②③①
D.①③②
参考答案
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考题
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
考题
问答题简述人力资源费用支出控制的程序。
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