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员工信息沟通的标准载体包括( )。

  • A、工资单
  • B、业务报告
  • C、组织刊物
  • D、讨论
  • E、员工卡片

参考答案

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考题 企业建立健全信息沟通制度,对于预防劳动争议有很大的作用,信息的沟通制度主要表现在( )等方面。A.纵向信息沟通B.反馈信息系统C.企业文化D.横向信息沟通E.建立标准信息载体

考题 工作分析的主要目的是( )A.培训与开发B.为空缺岗位招聘员工C.确定绩效考核的标准D.确定薪酬体系E.信息沟通

考题 以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。A.例会制度是以书面的形式沟通B.纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通C.汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类D.正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

考题 员工信息沟通的标准载体包括( )。A.工资单B.业务报告C.组织刊物D.讨论E.员工卡片

考题 作为一个完整的员工沟通,总是包括下面的要素,即信息的发出者、( )和信息的接收者。A.信息沟通说明B.信息沟通渠道C.信息沟通管理D.信息沟通反馈

考题 汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与( )两类。A.员工卡片B.业务报告C.统计表D.管理表单

考题 以下关于标准信息载体的说法,错误的是( )。A:例会制度是以书面的形式沟通B:纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通C:汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类D:正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

考题 组织结构设计的影响因素不包括()A:企业环境 B:企业规模 C:员工素质 D:信息沟通

考题 (2016年11月) ()是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。A.纵向信息沟通 B.综合信息沟通 C.横向信息沟通 D.标准信息载体

考题 (  )是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。A.纵向信息沟通 B.综合信息沟通 C.横向信息沟通 D.标准信息载体

考题 汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体之一,包括工作进行状况汇总报表与( )两类。 A.员工卡片 B.业务报告 C.统计表 D.管理表单

考题 企业文化的载体不只包括企业的管理者,同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神,不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。

考题 企业文化载体一般分为员工载体、组织载体、制度载体、物质载体四大类。

考题 下列属于信息沟通展示的因素是()A、员工着装B、价格C、建筑装潢D、员工服务态度

考题 ()是指通过对员工形象与举止的适当表现,来提供给顾客以评价服务感受的有形线索。A、人员展示B、品牌载体展示C、信息沟通展示D、服务环境展示

考题 企业员工的沟通的要素包括()。A、信息的发出者B、信息沟通渠道C、信息的接收者D、信息形成地

考题 ()是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。A、纵向信息沟通B、综合信息沟通C、横向信息沟通D、标准信息载体

考题 下列各项中,( )不属于信息沟通制度。A、纵向信息沟通B、横向信息沟通C、混合信息沟通D、建立标准信息载体

考题 下面()不属于信息沟通制度。A、纵向信息沟通B、横向信息沟通C、混合信息沟通D、建立标准信息载体

考题 汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与( )两类。A、员工卡片B、业务报告C、统计表D、管理表单

考题 标准化沟通的有利之处不包括()A、沟通内容标准化B、提高沟通意识C、提高沟通的准确性D、增加信息沟通时间

考题 单选题下列各项中,( )不属于信息沟通制度。A 纵向信息沟通B 横向信息沟通C 混合信息沟通D 建立标准信息载体

考题 判断题企业文化的载体不只包括企业的管理者,同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神,不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。A 对B 错

考题 单选题汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与(  )两类。A 员工卡片B 业务报告C 统计表D 管理表单

考题 多选题员工信息沟通的标准载体包括( )。A工资单B业务报告C组织刊物D讨论E员工卡片

考题 单选题()是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。A 纵向信息沟通B 综合信息沟通C 横向信息沟通D 标准信息载体

考题 单选题下面()不属于信息沟通制度。A 纵向信息沟通B 横向信息沟通C 混合信息沟通D 建立标准信息载体