网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
工作岗位信息的收集主要是通过( )实现的。
A

任务分析

B

岗位分析

C

抽样调查

D

全面调查


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题工作岗位信息的收集主要是通过( )实现的。A 任务分析B 岗位分析C 抽样调查D 全面调查” 相关考题
考题 晶闸管触发电路与主电路的同步,主要是通过同步变压器的不同结线方式来实现的。()

考题 工作岗位调查的目的是( )。A.为进行岗位分析提供资料B.为改进工作岗位的设计提供信息C.为制定各种人事文件提供资料D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述

考题 呈现信息主要是通过说明解释和实际的演示、证明、示范来实现。()

考题 ()是收集工作岗位信息,确定工作责任、任务或者活动的过程。 A、招聘B、选拔C、工作分析D、职责

考题 孕产妇保健系统信息的收集主要是()。 A.孕产妇就医记录B.通过电话咨询记录C.通过孕产期保健卡来记录和收集D.孕产妇自己的记录E.医生做咨询时的记录

考题 工作分析主要收集的信息()。 A、工作岗位B、组织文化C、组织特征D、社会关系

考题 资料的收集,是指在社工和案主建立初步关系之前,社工通过不同的方法来收集所需的相关信息,来帮助社工全面地了解案主。( )A.正确B.错误

考题 工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的?( )A.岗位分析 B.任务分析 C.抽样调查 D.全面调查

考题 关于客户信息的收集方法,下列说法正确的是(  )。 Ⅰ.客户信息的收集主要包括初级信息的收集 Ⅱ.客户信息的收集主要包括个人资料和财务资料的收集 Ⅲ.交谈和调查问卷相结合是获取客户信息的手段 Ⅳ.通过数据库可以实现客户全部信息的收集 A.Ⅰ.Ⅲ B.Ⅱ.Ⅳ C.Ⅰ.Ⅳ D.Ⅲ.Ⅳ

考题 (2016年)关于客户信息的收集方法,下列说法正确的是()。 Ⅰ.客户信息的收集主要包括初级信息的收集 Ⅱ.客户信息的收集主要包括个人资料和财务资料的收集 Ⅲ.交谈和调查问卷相结合是获取客户信息的手段 Ⅳ.通过数据库可以实现客户全部信息的收集A.Ⅰ.Ⅲ B.Ⅱ.Ⅳ C.Ⅰ.Ⅳ D.Ⅲ.Ⅳ

考题 培训效果信息的收集渠道有( )。A:通过网络收集 B:通过资料收集 C:通过观察收集 D:通过访问收集 E:通过调查收集

考题 银行可以通过建立客户档案的形式来实现对客户信息的收集与整理。

考题 ( )是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。 A.工作岗位调查 B.工作岗位研究 C.工作岗位写实 D.工作岗位评价

考题 培训效果信息的收集方法包括()。A:通过访问收集 B:通过调查收集 C:通过培训考试成绩收集 D:通过观察收集 E:通过资料收集

考题 培训效果信息收集方法包括() A、通过测试收集 B、通过资料收集 C、通过观察收集 D、通过访问收集 E、通过调查收集

考题 营业厅的信息收集主要是指收集()。A、客户信息B、网络信息C、竞争对手信息D、合作单位信息E、员工信息

考题 通过客户维护实现公司资源的(),将客户信息建立统一管理平台,实现客户信息的共享。A、按区域规划B、分散管理C、层层收集D、集中管理和统一规划

考题 信息的增值通过()环节来实现。A、信息的收集和处理B、课题的选择和计划C、信息的分析和提炼D、成果评价

考题 岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。

考题 工作岗位信息的收集主要是通过( )实现的。A、任务分析B、岗位分析C、抽样调查D、全面调查

考题 组织对员工进行评估的渠道主要有()。A、从选择员工的过程中收集有关的信息资料B、收集员工在目前工作岗位上表现的信息资料C、通过心理测试和评价中心法作出评估D、联系员工的亲朋好友收集资料

考题 信息技术推动生产力的发展主要是通过影响生产力的各个要素来实现的。()

考题 孕产妇保健系统信息的收集主要是()A、孕产妇就医记录B、通过电话咨询记录C、通过孕产期保健卡来记录和收集D、孕产妇自己的记录E、医生做咨询时的记录

考题 多选题培训效果信息的收集方法包括(  )。A通过访问收集B通过调查收集C通过培训考试成绩收集D通过观察收集E通过资料收集

考题 单选题(  )是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。A 工作岗位调查B 工作岗位研究C 工作岗位写实D 工作岗位评价

考题 单选题孕产妇保健系统信息的收集主要是()A 孕产妇就医记录B 通过电话咨询记录C 通过孕产期保健卡来记录和收集D 孕产妇自己的记录E 医生做咨询时的记录

考题 多选题工作岗位调查的目的是(  )。A为进行岗位分析提供资料B为改进工作岗位的设计提供信息C为制定各种人事文件提供资料D为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述