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采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，进行调查研究与分析的内容不包括（）。

  • A、总体的信息分析
  • B、总体的功能分析
  • C、总体的结构分析
  • D、总体的文化分析

参考答案

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考题 在对企业绩效管理系统进行总体的评价中，应从()内容入手进行调查研究与分析。A.总体的功能分析 B.总体的结构分析 C.总体的方法分析 D.总体的信息分析 E.总体的结果分析
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考题 采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（　　）内容入手进行调查研究与分析。A.总体的信息分析 B.总体的功能分析 C.总体的结构分析 D.总体的文化分析 E.总体的方法分析
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考题 企业对套期预期性进行评价时，通常采用的评价方法为（）。A、主要条款比较法B、回归分析法C、金额对冲法D、比率分析法
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考题 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）A、系统分析法B、座谈法C、问卷调查法D、查看工作记录法E、总体评价法
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考题 对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从（）等内容入手。A、总体的功能分析B、总体的方法分析C、总体的结构分析D、总体的信息分析E、总体的流程分析
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考题 采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（）内容入手进行调查研究与分析。A、总体的信息分析B、总体的功能分析C、总体的结构分析D、总体的文化分析E、总体的方法分析
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考题 对企业绩效管理系统的诊断应进行（）分析。A、总体B、个体C、考评者D、组织或系统
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考题 绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是（）A、通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素，评价绩效目标实现程度B、通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度C、将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度D、通过对绩效目标与实施效果、历史或当前情况、不同部门和地区同类项目的比较，综合分析绩效目标实现程度
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考题 多选题对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从（）等内容入手。A总体的功能分析B总体的方法分析C总体的结构分析D总体的信息分析E总体的流程分析
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