网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。

A.简洁扼要原则
B.突出特点原则
C.参数平衡原则
D.先进合理原则

参考答案

参考解析
解析：绩效考评标准的设计原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简洁扼要的原则。因此，本题应该选C。
更多 “以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则 B.突出特点原则 C.参数平衡原则 D.先进合理原则” 相关考题
考题 简述绩效考评指标设计的原则。
查看答案
考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
查看答案
考题 简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则?(P238、239)(8分)
查看答案
考题 简述绩效考评标准设计原则中的突出特点原则。
查看答案
考题 以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（ ）。 A.绩效考评结果与培训 B.绩效考评结果与管理 C.绩效考评薪酬 D.绩效考评人员配置
查看答案
考题 绩效考评标准量表的设计：
查看答案
考题 以下不是绩效考评标准设计原则的是（ ）。A.定量准确 B.时间限制 C.先进合理 D.简明扼要
查看答案
考题 不属于绩效考评标准设计原则的是()。A:正对性原则 B:关键性原则 C:完整性原则 D:先进合理原则 E:突出特点原则
查看答案
考题 (2016年5月)下列不属于绩效考评标准设计原则的是() 。 A.定量准确 B.时间限制 C.先进合理 D.简明扼要
查看答案
考题 以下不是绩效考评标准设计原则的是()。A:定量准确 B:时间限制 C:先进合理 D:简明扼要
查看答案
考题 绩效管理程序的设计可以分为( )A: 绩效管理制度设计 B: 具体考评标准设计 C: 管理的总流程设计 D: 具体考评程序设计 E: 考评信息系统设计
查看答案
考题 说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求
查看答案
考题 绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标准量表的种类和评分方法
查看答案
考题 （）是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法
查看答案
考题 在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。A、定量准确原则B、先进合理原则C、突出特点原则D、针对性原则
查看答案
考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
查看答案
考题 "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、合理性原则
查看答案
考题 以下不属于绩效考评原则的是（）A、人人平均原则B、制度化原则C、差别的原则D、分层次的原则
查看答案
考题 绩效考评标准的设计原则和种类有哪些？
查看答案
考题 单选题（）是绩效考评系统的核心A 绩效考评内容B 绩效考评原则C 绩效考评标准D 绩效考评方法
查看答案
考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
查看答案
考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
查看答案
考题 问答题绩效考评标准的设计原则和种类有哪些？
查看答案
考题 单选题"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A 明确性原则B 针对性原则C 关键性原则D 合理性原则
查看答案
考题 单选题以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。A 绩效考评结果与培训B 绩效考评结果与管理C 绩效考评薪酬D 绩效考评人员配置
查看答案
考题 单选题在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。A 定量准确原则B 先进合理原则C 突出特点原则D 针对性原则
查看答案
考题 问答题绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标准量表的种类和评分方法
查看答案
热门标签
最新试卷