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绩效考评标准的设计原则包括()
A:定性明确的原则
B:定量准确的原则
C:先进合理的原则
D:简明扼要的原则
E:突出特点的原则
B:定量准确的原则
C:先进合理的原则
D:简明扼要的原则
E:突出特点的原则
参考答案
参考解析
解析：绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响，因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则：定量准确的原则、先进合理的原则、突出特点的原则、简明扼要的原则。
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考题
绩效管理的准备阶段，需要解決的基本问题不包括（ ）。A．明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
B．提出各类人员绩效考评要素（指标）和标准体系
C．根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
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考题
在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。A、定量准确原则B、先进合理原则C、突出特点原则D、针对性原则
考题
单选题在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。A
定量准确原则B
先进合理原则C
突出特点原则D
针对性原则
考题
问答题绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标准量表的种类和评分方法
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