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从受训者角度,培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是()。

  • A、依样画瓢,举一反三,融会贯通,自我管理
  • B、自我管理,依样画瓢,举一反三,融会贯通
  • C、依样画瓢,自我管理,举一反三,融会贯通
  • D、融会贯通,依样画瓢,举一反三,自我管理

参考答案

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考题 ( )是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面 B.培训能力 C.自我效能 D.培训动机

考题 受训者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括()。A.制定应用新技能和实施培训成果转化方案 B.与同事分享资源和学习成果 C.与其他受训者和培训者保持联系以获得支持 D.回顾评估结果并制定未来自我发展计划 E.与受训者保持联系并鼓励他们

考题 (2016年5月)基于受训者层面分析,影响培训成果转化的培训能力因素包括()。 A.自然遗忘 B.学习能力 C.工作环境 D.培训动机 E.自我效能

考题 促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括()。A.了解是什么问题导致不良绩效 B.向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标 C.参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划 D.建立支持机制 E.建立培训评价与评估机制

考题 能够促进培训成果转化的策略( )A.明确关键人员在培训成果转化中的作用 B.通过激励强化受训者的学习动机 C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境 D.对培训效果及时跟踪调查 E.开展培训全过程的沟通

考题 (2015年5月)(  )是受训者培训成果转化的第三个层面。 A.举一反三 B.融会贯通 C.依样画瓢 D.自我管理

考题 培训成果转化的四个层面中,( )的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A.第一层面 B.第二层面 C.第三层面 D.第四层面

考题 (  )是受训者培训成果转化的第三个层面。A.举一反三 B.融会贯通 C.依样画瓢 D.自我管理

考题 关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。 A.技术支持对培训成果转化有决定性作用 B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会 C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化 D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因 E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

考题 简述培训成果转化的四个层面。

考题 影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是( )。A.培训能力 B.自然遗忘 C.受训者培训转化的四个层面 D.自我管理 E.工作环境对培训成果转化的影响

考题 基于受训者层面分析,影响培训成果转化的培训能力因素包括()。A.自然遗忘 B.学习能力 C.工作环境 D.培训动机 E.自我效能

考题 从受训者角度,培训成果转化可分为()。A、依样画瓢式地运用B、举一反三层面C、融会贯通层面D、自我管理层面E、总结创新层面

考题 在培训成果转化的(),只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时,才能使培训成果有效迁移。A、第一个层面B、第二个层面C、第三个层面D、第四个层面

考题 影响培训成果转化的因素中,受训者层面的培训能力不包括()。A、创新能力B、学习能力C、培训动机D、自我效能

考题 影响培训成果转化的因素中,受训者的培训能力不包括()。A、学习能力B、培训动机C、自我效能D、学历水平

考题 在培训成果转化的过程中,融会贯通是()的特点。A、第一个层面B、第二个层面C、第三个层面D、第四个层面

考题 培训成果转化分为哪四个层面?

考题 影响培训成果转化的因素有()A、培训成果转化的气氛B、培训课程的设计C、受训者的特性D、培训的时效性E、激励机制

考题 单选题影响培训成果转化的因素中,受训者层面的培训能力不包括()。A 创新能力B 学习能力C 培训动机D 自我效能

考题 多选题影响培训成果转化的因素有()A培训成果转化的气氛B培训课程的设计C受训者的特性D培训的时效性E激励机制

考题 单选题通过情景模拟训练,比较容易提高()培训成果的转化程度。A 第一个层面B 第二个层面C 第三个层面D 第四个层面

考题 多选题从受训者角度,培训成果转化可分为()。A依样画瓢式地运用B举一反三层面C融会贯通层面D自我管理层面E总结创新层面

考题 问答题培训成果转化分为哪四个层面?

考题 单选题从受训者角度,培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是()。A 依样画瓢,举一反三,融会贯通,自我管理B 自我管理,依样画瓢,举一反三,融会贯通C 依样画瓢,自我管理,举一反三,融会贯通D 融会贯通,依样画瓢,举一反三,自我管理

考题 单选题在培训成果转化的(),只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时,才能使培训成果有效迁移。A 第一个层面B 第二个层面C 第三个层面D 第四个层面

考题 单选题在培训成果转化的过程中,融会贯通是()的特点。A 第一个层面B 第二个层面C 第三个层面D 第四个层面