考题
亚当斯提出了()。
A.期望理论B.目标设置理论C.强化理论D.公平理论
考题
关于激励理论的研究中,提出目标设置理论的是哪位心理学家?()
A. 马斯洛B. 亚当斯C. 弗隆姆D. 洛克
考题
在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折—退化”观点的是( )。A．目标设置理论B．公平理论C．三重需要理论D．ERG理论
考题
目标设置理论是由曼陀提出来的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在众多激励理论中提出“挫折——退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是().A:三重需要理论
B:ERG理论
C:目标设置理论
D:公平理论
考题
在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是()。A:目标设置理论
B:公平理论
C:三重需要理论
D:ERG理论
考题
在众多激励理论中进一步改进了马洛斯需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是( )。A.公平理论
B.目标设置理论
C.ERG理论
D.三重需要理论
考题
洛克的目标设置理论认为，目标是人们行为的最终目的，达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是（）A、目标设置要具体B、目标设置要有难度C、目标设置符合公序良俗D、目标设置只要不违法均可
考题
由心理学家洛克提出的是（）A、教育投资理论B、目标设置理论C、熟练理论D、社会学习理论
考题
目标设置理论的提出者是（）。A、霍尔顿B、弗鲁姆C、洛克D、亚当斯
考题
目标理论又称为目标设置理论，是有美国行为学家（）于1968年提出的。
考题
由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）A、社会学习理论B、目标设置理论C、期望理论D、认知主义学习理论
考题
提出激励过程中的目标设置理论的是？（）A、洛克B、亚当斯C、斯金纳D、赫西
考题
目标设置理论提出的主要依据是“有意识的目标影响人的行为”。
考题
目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。A、泰勒B、彼得·德鲁克C、彼得·圣吉D、波特
考题
以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（）。A、需要层次理论B、期望理论C、目标设置理论D、公平理论
考题
安全目标管理的依据是（）。A、激励理论B、目标设置理论C、X理论D、Y理论
考题
目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A、期望理论B、目标设置理论C、双因素理论D、公平理论
考题
单选题目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。A
泰勒B
彼得·德鲁克C
彼得·圣吉D
波特
考题
填空题目标理论又称为目标设置理论，是有美国行为学家（）于1968年提出的。
考题
判断题目标设置理论提出的主要依据是“有意识的目标影响人的行为”。A
对B
错
考题
单选题目标设置理论是（）提出的。A
赫兹伯格B
弗隆C
亚当斯D
洛克
考题
单选题由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）A
社会学习理论B
目标设置理论C
期望理论D
认知主义学习理论
考题
单选题提出激励过程中的目标设置理论的是？（）A
洛克B
亚当斯C
斯金纳D
赫西
考题
单选题以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（）。A
需要层次理论B
期望理论C
目标设置理论D
公平理论
考题
单选题由心理学家洛克提出的是（）A
教育投资理论B
目标设置理论C
熟练理论D
社会学习理论