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哪种类型的人在选择职业时，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。比如公务员队伍中的领导职位？（）
- A、社会型
- B、传统型
- C、企业型
- D、研究型
参考答案
更多 “哪种类型的人在选择职业时，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。比如公务员队伍中的领导职位？（）A、社会型B、传统型C、企业型D、研究型” 相关考题
考题
职业卫生监督管理部门依法对生产经营单位进行职业卫生监督检查,下列说法中,错误的是()。
A.为生产经营单位进行职业卫生技术服务的机构由职业卫生监督管理部门给予资质认可B.职业卫生监督管理部门应监督检查生产经营单位建设项目职业卫生“三同时”C.发生职业危害事故时，卫生部门应当按照国家有关规定报告事故和组织事故的调查处理D.职业卫生监督管理部门履行监督检查职责时，对不符合国家标准、行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押
考题
()类型的人在做出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上。
A.技术/职能能力型“职业锚”B.管理能力型“职业锚”C.安全/稳定型“职业锚”D.创造型“职业锚”
考题
某旅游团中有一名旅客不喜欢跟随团队一起活动，出于团队活动的整体性，导游人员对他说：“先生，大家很想听听您对这个景点的新发现，你过来给大家讲讲吧，也作为我导游讲解的补充。”该导游人员运用的是（）A、诱导式劝服B、迂回式劝服C、直接式劝服D、暗示式劝服
考题
生产经营单位的主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本*单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受（）组织的职业健康培训。A、安全生产监督管理部门B、社会培训机构C、政府招标D、劳动部门
考题
霍兰德职业兴趣理论认为（）A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D、个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。
考题
哪种类型的人在选择职业时，喜欢要求与人打交道的工作，也偏好从事提供信息、对他人进行传授、培训、教导等方面的社会活动，不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道的工作。（）A、社会型B、传统型C、企业型D、研究型
考题
按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，生产经营单位的主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受（）组织的职业健康培训。A、职业病防治研究所B、国家安监总局职业安全卫生研究所C、安全生产监督管理部门D、疾病预防控制中心
考题
单选题某旅游团中有一名旅客不喜欢跟随团队一起活动，出于团队活动的整体性，导游人员对他说：“先生，大家很想听听您对这个景点的新发现，你过来给大家讲讲吧，也作为我导游讲解的补充。”该导游人员运用的是（）A
诱导式劝服B
迂回式劝服C
直接式劝服D
暗示式劝服
考题
单选题哪种类型的人在选择职业时，喜欢要求与人打交道的工作，也偏好从事提供信息、对他人进行传授、培训、教导等方面的社会活动，不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道的工作。（）A
社会型B
传统型C
企业型D
研究型
考题
单选题哪种类型的人在选择职业时，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。比如公务员队伍中的领导职位？（）A
社会型B
传统型C
企业型D
研究型
考题
多选题霍兰德职业兴趣理论认为（）A最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”B如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。C最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。
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