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下列关于扁平化管理的说法正确的是：（）
- A、中间层级过多，信息容易失真
- B、资金占用率较高
- C、权力集中化程度高
- D、减少管理层次和中间环节，缩短管理半径
参考答案
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考题
管理层次指管理的中间环节,中间管理层次越多,直接为客户提供服务的人员与企业高层主管的直接沟通就越容易,出现信息传递失误的可能性也就越小,沟通的效率也就越高,。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列关于管理层次的说法不正确的是（ ）。A. 管理层次是管理分级的层次数量
B. 管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
C. 管理层从上到下划分的过程，其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程
D. 管理层次之间应该界定清晰
考题
下列关于管理层次的表述，错误的是（ ）。
A.管理层次之间应该界定清晰
B.管理层次是管理分级的层次数量
C.管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
D.管理层从上到下划分的过程，其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程
考题
下列关于行政层次级式的论述正确的有( )。A.20世纪初，德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式
B.在行政层级式的组织中，强调人为管理，制度化程度较低
C.在行政层次模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重
D.一般来说，在行政层级式的组织中，工作的分工较为粗略
E.决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效
考题
组织管理信息化采用的是扁平化网络企业组织，扁平化的实质就是减少管理的层次，是企业结构由金字塔形转向大森林式，是决策传递路径简化，扩大了最高决策层的管理幅度，也减少了因层级过多而导致决策信息传递的失真。（）
考题
下列不属于锥形式的特点是（）。A、管理层级比较多，管理幅度比较小B、主管都能对下属进行及时的指导和控制C、过多的管理层级往往回影响信息的传递速度，所以信息的失真度可能会比较大D、信息的沟通和传递速度比较快，信息的失真度比较低
考题
扩大管理幅度对组织的影响主要包括（）。A、管理层次增加，信息的传递容易发生丢失和失真B、可缩短信息传递渠道与层次，提高工作效率C、可减少管理层次，缩减组织机构和管理人员D、管理层次增加，相互之间的工作协调难度加大E、管理幅度过大可能使主管人员对下属的指导和监督的时间相对减少，容易导致管理失控
考题
多选题扩大管理幅度对组织的影响主要有( )。A所花费的时间与费用减少B信息的传递容易丢失和失真C缩短信息传递渠道与层次，提高工作效率D容易导致管理失控，出现各自为政的状况E管理层次增加，相互之间的工作协调难度加大
考题
单选题下列不属于锥形式的特点是（）。A
管理层级比较多，管理幅度比较小B
主管都能对下属进行及时的指导和控制C
过多的管理层级往往回影响信息的传递速度，所以信息的失真度可能会比较大D
信息的沟通和传递速度比较快，信息的失真度比较低
考题
多选题下列关于扩大管理幅度对组织的影响的说法中，不正确的是( )。A办事效率降低B容易导致管理失控，出现各自为政的状况C缩短信息传递渠道与层次，提高工作效率D管理层次增加，相互之间的工作协调难度加大，为此所花费的时间与费用都会增加E可以减少管理的层次，缩减组织机构和管理人员，减少协调方面所付出的时间和费用
考题
单选题扁平化组织结构的优点是（）A
增加了管理者对下属的监督和协调控制难度B
管理层级少C
下属也缺少了更多的提升机会D
信息失真度高
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