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()属于长期激励的薪酬制度。
- A、奖金
- B、股票期权
- C、期股
- D、员工持股计划
- E、团队奖金
参考答案
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考题
薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有()。A、基本薪酬的档次分类及晋级办法B、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法C、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准D、短期激励与长期激励相互协调E、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
考题
多选题薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有()。A基本薪酬的档次分类及晋级办法B中长期激励及特殊奖励的考核管理办法C银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准D短期激励与长期激励相互协调E薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
考题
多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各种福利计划D长期激励机制E短期激励机制
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