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下列属于劳动关系运行中突发事件的有( )。
A.个体劳动争议
B.集体劳动争议
C.重大劳资冲突事件
D.严重的经济性裁员
E.重大劳动安全卫生事故
B.集体劳动争议
C.重大劳资冲突事件
D.严重的经济性裁员
E.重大劳动安全卫生事故
参考答案
参考解析
解析:本题考查劳动关系运行中突发事件的类型。
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考题
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
考题
在劳动关系领域的突发事件,是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是()。A、企业经营不善,申请破产B、因为加班时间长,A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C、某开发商征地用地,A村全体人员进行抗议D、A企业5名骨干员工申请辞职,企业不予批准
考题
单选题在劳动关系领域的突发事件,是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是()。A
企业经营不善,申请破产B
因为加班时间长,A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C
某开发商征地用地,A村全体人员进行抗议D
A企业5名骨干员工申请辞职,企业不予批准
考题
单选题劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式()A
重大劳动安全事故B
重大劳动卫生事故C
重大劳动争议D
劳动关系冲突
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