考题
薪酬战略的基本目标包括()A.效率目标
B.公平目标
C.满意目标
D.合法目标
E.平衡目标
考题
构建企业薪酬战略的基本目标是（ ）。A.公平
B.效益
C.参与
D.效率
E.合法
考题
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（ ）目标A．效率
B．公平
C．合法
D．成本
考题
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（ ）。
A.效率 B.公平 C.合法 D.成本
考题
(2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。
A.效率目标
B.成本目标
C.公平目标
D.精确目标
E.合法目标
考题
(2015年5月)薪酬战略的基本目标包括（ ）。
A.效率目标
B.公平目标
C.平衡目标
D.满意目标
E.合法目标
考题
()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。A.效率目标
B.公平目标
C.合法目标
D.合理目标
考题
薪酬战略的基本目标包括（）。A.效率目标
B.成本目标
C.公平目标
D.精确目标
E.合法目标
考题
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的( )。A: 效率目标
B: 公平目标
C: 合法目标
D: 合理目标
考题
构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（ ）。
A.效率 B.成本 C.公平 D.合法
考题
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，包括()。A.效率
B.绩效
C.公平
D.合法
E.公正
考题
构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（ ）。
A.效率
B.公平
C.合法
D.合理
考题
薪酬体系的设计首先要体现（）
A、公平效率合法的目标
B、劳动的基本形态
C、公司战略
D、薪酬战略
考题
企业薪酬管理的最基本前提是（）。A、公平目标B、合法目标C、效率目标D、绩效目标
考题
薪酬战略的基本目标包括（）。A、效率目标B、公平目标C、平衡目标D、满意目标E、合法目标
考题
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标。A、效率B、公平C、合法D、成本
考题
薪酬战略的目标不包括（）。A、效率目标B、公平目标C、合法目标D、创新目标
考题
构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（ ）。A、效率B、公正C、公平D、合法
考题
薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。A、效率目标B、公平目标C、合法目标D、保障目标
考题
单选题构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（ ）。A
效率B
公正C
公平D
合法
考题
单选题薪酬战略的目标不包括（ ）。A
合理目标B
效率目标C
合法目标D
公平目标
考题
单选题企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标。A
效率B
公平C
合法D
成本
考题
单选题需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（）。A
效率目标B
公平目标C
合法目标D
合理目标
考题
单选题薪酬战略的目标不包括（）。A
效率目标B
公平目标C
合法目标D
创新目标
考题
多选题薪酬战略的基本目标包括（）。A效率目标B公平目标C平衡目标D满意目标E合法目标
考题
单选题构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。A
效率B
成本C
公平D
合法
考题
单选题企业薪酬管理的最基本前提是（）。A
公平目标B
合法目标C
效率目标D
绩效目标