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构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（ ）。
A.效率
B.公平
C.合法
D.合理
B.公平
C.合法
D.合理
参考答案
参考解析
解析：
更多 “构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（ ）。 A.效率 B.公平 C.合法 D.合理” 相关考题
考题
根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按()步骤进行。A.评价整体性薪酬战略的内涵
B.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应
C.将企业整体性薪酬战略的目标具体化
D.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
E.对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价
考题
关于竞争战略与酬薪管理策略的说法，正确的是（ ）。 A.创新战略强调企业要对产品创新给予奖励
B.成本领先战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
C.成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
D.采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
考题
关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（ ） A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励
B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平
C.成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
D.采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
考题
构建企业薪酬战略的基本步骤是（ ）。A、评价整体性薪酬战略的内涵B、评价整体性薪酬战术的要求C、使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D、将企业整体薪酬战略的目标具体化E、重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
考题
构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。A、分析评价企业薪酬战略B、使企业薪酬战略与经营战略相适应C、将企业薪酬战略目标具体化D、重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性E、进行员工薪酬满意度调查
考题
构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。A、评价整体性薪酬战略的内涵B、评价整体性薪酬战术的要求C、使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D、将企业整体薪酬战略的目标具体化E、重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
考题
多选题构建企业薪酬战略的基本步骤是（ ）。A评价整体性薪酬战略的内涵B评价整体性薪酬战术的要求C使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D将企业整体薪酬战略的目标具体化E重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
考题
单选题关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）A
创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励B
成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平C
成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小D
采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
考题
多选题构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。A评价整体性薪酬战略的内涵B评价整体性薪酬战术的要求C使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D将企业整体薪酬战略的目标具体化E重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
考题
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B
采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低C
采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高D
采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的评价水平
考题
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。A
采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B
采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低C
采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高D
采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
考题
单选题关于竞争战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A
创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励B
成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平C
成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小D
采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
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