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科学家最重要的素质是（）

  • A、善于提出解决方法
  • B、善于提出科学问题
  • C、善于发现新的理论
  • D、善于总结

参考答案

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考题 正确的谈话技巧是A、善于掌控下属发言内容B、善于启发下属聆听，控制情绪C、善于启发下属讲真情实话D、善于抓住所有问题E、善于规避敏感话题
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考题 提出一个问题往往比解决问题更重要，因为解决问题也许是一个数学上或试验上的技能而已。而提出新问题，则需要有创造性和想象力，而且标志着科学的真正进步。由此可知（）。A．提出问题比解决问题更难 B．善于提出问题的人更善于解决问题B．只有提出问题才标志科学的进步 D．缺乏创造性的想象力的人不善于提出问题
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考题 领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )A．精打细算、善于沟通、善于激励B．善于沟通、善于激励、善于用人C．精打细算、善于用人、善于沟通D．善于沟通、精打细算、善于用人E．精打细算、善于激励、善于用人
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考题 提出一个问题往往比解决一个问题更重要，因为解决问题也许是一个数学上或实验上的技能而已。而提出新问题，则需要有创造性和想象力。而且标志着科学的真正进步。 据此可知（ ）。 A.提出问题比解决问题更难 B.善于提出问题的人更善于解决问题 C.只有提出问题才标志科学的进步 D.缺乏创造性和想象力的人不善于提出问题
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考题 某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。A.工作中不断提出新的方法措施 B.善于学习 C.善于总结经验 D.注意规避风险
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考题 企业职业经理市场开拓能力A级胜任特征包括()。A.善于发现新业务 B.善于发现潜在客户 C.不断总结市场开拓经验 D.联络老客户 E.积极发展新客户
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考题 提出一个问题往往比解决问题更重要，因为解决问题也许是一个数学上或试验上的技能而已。而提出新问题，则需要有创造性和想象力，而且标志着科学的真正进步。由此可知(　　) A.提出问题比解决问题更难 B.善于提出问题的人更善于解决问题 C.只有提出问题才标志科学的进步 D.缺乏创造性的想象力的人不善于提出问题
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考题 善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。
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考题 面试时积极有效的倾听很重要，但应避免（）情况出现。A、要善于多提问，便于判断应聘者的各种信息B、要善于提取要点C、要善于进行阶段新的总结D、排除各种干扰
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考题 下列不属于谈话技巧的是（）A、善于激发下级的谈话愿望B、善于启发下级讲真情实话C、善于抓住重要问题D、运用倾听技巧E、直接批评下属
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考题 你知道下列几位画家是谁？ ⑴最善于画竹的清代画家； ⑵最善于画马的现代画家； ⑶最善于画牛，将其画室取名为“师牛堂”的现代画家； ⑷最善于画虾的现代画家。
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考题 （）的方式能够有利于消除沟通中的障碍。A、善于与交往者建立友好的关系B、善于聆听，从而理解他人的观点C、善于打探对方的私人生活信息D、善于提出问题，以期获得更广泛的了解
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考题 谈话时应注意善于激发下级谈话的愿望，善于抓住重要问题，善于（），善于（），善于对付谈话中的停顿。
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考题 善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力，善于发现，提出和解决问题的领导者是（）领导。A、组织型B、智囊型C、实干型D、思想型
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考题 单选题面试时积极有效的倾听很重要，但应避免（）情况出现。A 要善于多提问，便于判断应聘者的各种信息B 要善于提取要点C 要善于进行阶段新的总结D 排除各种干扰
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考题 单选题科学家最重要的素质是（）A 善于提出解决方法B 善于提出科学问题C 善于发现新的理论D 善于总结
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考题 单选题（）的方式能够有利于消除沟通中的障碍。A 善于与交往者建立友好的关系B 善于打探对方的私人生活信息C 善于聆听从而理解他人的观点D 善于提出问题，以期获得更广泛的了解
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考题 单选题领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（）A 精打细算、善于沟通、善于激励B 善于沟通、善于激励、善于用人C 精打细算、善于激励、善于用人D 善于沟通、精打细算、善于用人
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考题 多选题企业家的成长，主观上要( )A正视自己，改造自己B抓住机会，显示才干C善于学习，勇于实践D敢于创新，善于总结E善于赞扬.善于安慰
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考题 单选题（）的方式不能够消除沟通中的障碍。A 善于与交往者建立友好的关系B 善于聆听，从而理解他人的观点C 善于打探对方的私人生活信息D 善于提出问题，以期获得更广泛的了解
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考题 填空题谈话时应注意善于激发下级谈话的愿望，善于抓住重要问题，善于（），善于（），善于对付谈话中的停顿。
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