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以下劳动关系领域的突发事件，依据有关规定，公安机关应当根据党委、政府的决定，并在其统一领导下迅速调集警力赶到现场，依法采取措施妥善处置的是（）。
- A、发生在单位内部的集会、游行、示威活动
- B、聚众堵塞公共交通枢纽、交通干线
- C、聚众上访，涉及上千人
- D、经过许可的社会性集会、游行、示威活动
参考答案
更多 “以下劳动关系领域的突发事件，依据有关规定，公安机关应当根据党委、政府的决定，并在其统一领导下迅速调集警力赶到现场，依法采取措施妥善处置的是（）。A、发生在单位内部的集会、游行、示威活动B、聚众堵塞公共交通枢纽、交通干线C、聚众上访，涉及上千人D、经过许可的社会性集会、游行、示威活动” 相关考题
考题
依据《突发事件应对法》的规定，社会安全事件发生后，针对事件的性质和特点，依据有关法律，行政法规和国家其他有关规定，采取应急处理措施的部门是（）。A.人民法院
B.公安机关
C.安全监督部门
D.突发事件应急小组
考题
依据《突发事件应对法》的规定，社会安全事件发生后，针对事件的性质和特点，依照有关法律、行政法规和国家其他有关规定，采取应急处置措施的部门是( )A: 人民法院
B: 公安机关
C: 安全监管部门
D: 突发事件应急小组
考题
以下劳动关系领域的突发事件，员工们有以下行为：①在单位内部拉横幅，示威②在单位内部禁止车辆进出③在公司饭堂静坐，不去工作岗位④看着公司负责人，不许当事人外出依据有关规定，公安机关不得动用警力直接处置的是（）。A、①②③④B、①③④C、①③D、①②③
考题
依据《湖北省突发事件应对办法》，县级以上人民政府应当根据国家有关规定，对受突发事件影响较大的地区和行业给予（）等政策扶持和政策优惠。A、贷款贴息B、财政补助C、税费减免D、对恢复重建中需要办理行政审批手续的事项，应当简化手续
考题
协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就（）等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。A、劳动规章、政策的制定B、劳动标准的确定C、职工突发事件D、集体劳动争议
考题
在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。A、企业经营不善，申请破产B、因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C、某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议D、A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准
考题
劳动关系民主化原则体现在（）。A、劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利B、劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权C、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”D、用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见E、在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权
考题
用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在（）支付。A、办结工作交接前B、办结工作交接后C、办结工作交接10天内D、办结工作交接时
考题
单选题用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在（）支付。A
办结工作交接前B
办结工作交接后C
办结工作交接10天内D
办结工作交接时
考题
单选题在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。A
企业经营不善，申请破产B
因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C
某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议D
A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准
考题
单选题以下劳动关系领域的突发事件，依据有关规定，公安机关应当根据党委、政府的决定，并在其统一领导下迅速调集警力赶到现场，依法采取措施妥善处置的是（）。A
发生在单位内部的集会、游行、示威活动B
聚众堵塞公共交通枢纽、交通干线C
聚众上访，涉及上千人D
经过许可的社会性集会、游行、示威活动
考题
单选题以下劳动关系领域的突发事件，员工们有以下行为：①在单位内部拉横幅，示威②在单位内部禁止车辆进出③在公司饭堂静坐，不去工作岗位④看着公司负责人，不许当事人外出依据有关规定，公安机关不得动用警力直接处置的是（）。A
①②③④B
①③④C
①③D
①②③
考题
单选题党委（）是党委为加强对特定领域、行业、系统领导而派出的工作机关，根据有关规定代表党委领导该领域、行业、系统的工作。A
派出机关B
办事机构C
办公厅（室）D
职能部门
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