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在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。

  • A、企业经营不善，申请破产
  • B、因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿
  • C、某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议
  • D、A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准

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更多 “在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。A、企业经营不善，申请破产B、因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C、某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议D、A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准” 相关考题
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考题 劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的，（ ）是劳动关系存在和运行的空间范围。A.工作场所 B.雇佣单位 C.工会组织 D.政府部门 E.雇主组织
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考题 突发事件是组织运行过程中（）的表现。A、机遇B、挑战C、危机D、威胁
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考题 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　）。A、重大劳动安全卫生事故B、集体劳动争议C、团体劳动争议D、劳资冲突E、其他突发事件
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考题 （）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A、群体性B、严重危害性C、社会影响性D、不可预期性
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考题 关于劳动关系的表述，以下哪些说法是正确的？（） A、劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家强制力B、劳动关系是一种思想关系C、劳动关系是一种社会物质关系D、劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在
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考题 劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）A、重大劳动安全事故B、重大生产质量问题C、重大劳动卫生事故D、重大劳动争议
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考题 劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突
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考题 突发事件的表现形式有（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突E、其他突发事件
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考题 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大产品生产事故D、重大劳动争议
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考题 单选题劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）A 重大劳动安全事故B 重大生产质量问题C 重大劳动卫生事故D 重大劳动争议
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考题 单选题突发事件是组织运行过程中（）的表现。A 机遇B 挑战C 危机D 威胁
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考题 单选题在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。A 企业经营不善，申请破产B 因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C 某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议D A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准
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考题 单选题（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A 群体性B 严重危害性C 社会影响性D 不可预期性
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考题 多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳资冲突E其他突发事件
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考题 多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大产品生产事故D重大劳动争议
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考题 单选题劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。A 社会B 阶级C 利益D 劳资
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考题 多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　　）。A重大劳动安全卫生事故B集体劳动争议C团体劳动争议D暴力冲突E其他突发事件
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