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以下劳动关系领域的突发事件，员工们有以下行为：①在单位内部拉横幅，示威②在单位内部禁止车辆进出③在公司饭堂静坐，不去工作岗位④看着公司负责人，不许当事人外出依据有关规定，公安机关不得动用警力直接处置的是（）。
- A、①②③④
- B、①③④
- C、①③
- D、①②③
参考答案
更多 “以下劳动关系领域的突发事件，员工们有以下行为：①在单位内部拉横幅，示威②在单位内部禁止车辆进出③在公司饭堂静坐，不去工作岗位④看着公司负责人，不许当事人外出依据有关规定，公安机关不得动用警力直接处置的是（）。A、①②③④B、①③④C、①③D、①②③” 相关考题
考题
以下有关劳动合同的解除说法错误的是( )。A．劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚朱全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为B．用人单位可依据公司需要解除劳动合同c．用人单位在解除劳动合同时，在当天直接通知当事人D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间，可直接裁员
考题
下列关于企业内部劳动规贝Ⅱ叙述正确的有（ ）。A．它没有通用性，只在本单位内部适用B．在劳动过程之外的事项都不属于企业内部劳动规则C．它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为D．它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系E．它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒
考题
在公司内部开办舞弊热线的首要目的是A.减少公司的总运营成本
B.检测机构内部各单位实现其目标情况
C.建立沟通渠道，方便人们报告不当行为嫌疑
D.强调值得注意的地方，并减少对如期运做领域的关注
考题
在公司内部开办舞弊热线的首要目的是：A.减少公司的总运营成本。
B.检测组织内部各单位实现组织目标的情况。
C.建立沟通渠道，方便人们报告有嫌疑的行为。
D.强调值得注意的地方，并减少对正常运作领域的关注
考题
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（ ）。A.它没有通用性，只在本单位内部适用B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C.它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为D.它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系E.它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒
考题
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。A:它没有通用性，只在本单位内部适用
B:在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则
C:它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为
D:它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系
E:它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒
考题
员工未经公司局面批准，不得在公司外兼任任何获取薪金的工作。尤其禁止以下兼职行为（）。A、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手B、所兼任的工作构成对本*单位的商业竞争C、在公司内利用公司的时间资源和其它资源从事兼任的工作D、学习新知识，准备谋取其他职位
考题
以下说法哪些是*正确的？（）A、机场单位内部员工不得买卖或者使用伪造、变造的国家机关、企业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的B、机场单位内部员工不得伪造、倒卖航空客票等其他有价票证、凭证C、机场单位内部员工不得偷越国（边）境D、不得协助组织或者运送他人偷越国（边）境，或者为偷越国（边）境人员提供条件
考题
在公司内部开办舞弊热线的首要目的是（）A、减少公司的总运营成本。B、检测机构内部各单位实现其目标情况。C、建立沟通渠道，方便人们报告不当行为嫌疑。D、强调值得注意的地方，并减少对如期运做领域的关注。
考题
下列关于竞业禁止条款的表述哪些是错误的：（）A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
考题
在银行信用卡业务中，监管部门规定禁止单位代办信用卡。以下属于监管禁止的行为是（）A、企业联系办卡人员在本单位员工不知情或不同意的情况下强行为员工办卡B、企业联系办卡人员将非本单位人员以单位员工身份申请信用卡C、办卡人员代理员工签字D、中介单位为其他单位营销办卡
考题
根据劳动法调整的劳动关系概括起来主要有以下几个法律特征（）A、劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系B、与劳动有着直接的联系C、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者的所在单位D、劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员E、劳动者应遵守单位的内部劳动规则
考题
在公司内部开办舞弊热线的首要目的是什么？（）A、建立沟通渠道，方便人们报告不当行为嫌疑。B、检测机构内部各单位目标的实现情况。C、降低公司的总运营成本。D、在减少对如期运做领域的关注之前，强调值得注意的地方。
考题
在企业内部开办舞弊热线的直接目的是？（）A、减少公司的总运营成本。B、检测机构内部各单位实现其目标情况。C、建立沟通渠道，方便人们报告不当行为嫌疑。D、强调值得注意的地方，并减少对如期运作领域的关注。
考题
以下劳动关系领域的突发事件，依据有关规定，公安机关应当根据党委、政府的决定，并在其统一领导下迅速调集警力赶到现场，依法采取措施妥善处置的是（）。A、发生在单位内部的集会、游行、示威活动B、聚众堵塞公共交通枢纽、交通干线C、聚众上访，涉及上千人D、经过许可的社会性集会、游行、示威活动
考题
在寿险公司中，负责组织制定公司内部控制政策并报总经理审核；向全体员工和营销人员传达公司内部控制政策；制定公司年度内部控制计划，全面负责公司内部控制工作的是（）A、董事会B、监事会C、合规负责人D、审计部门
考题
根据信用社对七类突发事件的定义，内部员工或外部群众采取集体上访、请愿、示威等行为，给农合机构造成危害的突发事件属于以下哪一类事件？（）A、舆情事件B、群体性事件C、安全事件D、内部管理事件
考题
单选题以下劳动关系领域的突发事件，依据有关规定，公安机关应当根据党委、政府的决定，并在其统一领导下迅速调集警力赶到现场，依法采取措施妥善处置的是（）。A
发生在单位内部的集会、游行、示威活动B
聚众堵塞公共交通枢纽、交通干线C
聚众上访，涉及上千人D
经过许可的社会性集会、游行、示威活动
考题
多选题下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（ ）。A它没有通用性，只在本单位内部适用B在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C它所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为D它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系E它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒
考题
单选题以下劳动关系领域的突发事件，员工们有以下行为：①在单位内部拉横幅，示威②在单位内部禁止车辆进出③在公司饭堂静坐，不去工作岗位④看着公司负责人，不许当事人外出依据有关规定，公安机关不得动用警力直接处置的是（）。A
①②③④B
①③④C
①③D
①②③
考题
多选题用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。A劳动法律、法规的规定B结合用人单位的实际C在本单位实施D协调劳动关系E合理组织劳动
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