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()往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。

  • A、资源分配
  • B、预算
  • C、资源管理
  • D、预算管理

参考答案

更多 “()往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。A、资源分配B、预算C、资源管理D、预算管理” 相关考题
考题 股东财富最大化目标可以避免公司的短期行为,但忽视了其他利益相关者。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列各句中,语气最委婉的一句是()。A.仅关注孩子的学习成绩而忽视他们的能力素质,这恐怕不能不引起我们认真思考了。B.仅关注孩子的学习成绩而忽视他们的能力素质,这无疑应该引起我们认真思考。C.仅关注孩子的学习成绩而忽视他们的能力素质,这难道不应该引起我们认真思考吗?D.仅关注孩子的学习成绩而忽视他们的能力素质,这是不是应该引起我们认真思考呢?

考题 失业和通货膨胀是人们关注的两个主要问题,但是()A、通货膨胀更加惹人关注,因为它伤害了每个人,而失业则不然B、人们的关注是非理性的,因为它们都不是一个大问题,并且都可以很容易地得到解决C、失业以牺牲产出为实际代价,而通货膨胀主要是再分配效应D、大多数通货膨胀可以提前预期到,因此是预期的通货膨胀而不是实际的通货膨胀引起人们的关注

考题 人们首先感知那些有助于满足他们需求的刺激以及过去给他们带来益处的刺激,而忽视那些给他们带来不快的事物。()

考题 现实中,人们往往重视语言沟通,而忽视非语言沟通的重要意义。事实上,非语言信息往往能够更有力地传达信息。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于利润最大化财务目标的缺点,下列说法有误的是()。A:没有考虑到利润的取得时间,忽视了资金的时间价值 B:仅在一定程度上考虑了取得利润所承担的风险问题 C:没有考虑投入产出的关系 D:片面追求利润最大化,可能导致企业短期行为

考题 EVA的不足之处包括()。A.EVA指标本身具有局限性 B.EVA的调整比较复杂、难度很大 C.EVA的概念、计算公式等尚未统一 D.EVA加剧了企业利益相关者的矛盾,无法形成共同目标 E.EVA会导致管理者更加流利短期行为,忽视企业长期利益

考题 (2016年5月)EVA的不足之处包括()。 A.EVA指标本身具有局限性 B.EVA的调整比较复杂、难度很大 C.EVA的概念、计算公式等尚未统一 D.EVA加剧了企业利益相关者的矛盾,无法形成共同目标 E.EVA会导致管理者更加留意短期行为,忽视企业长期利益

考题 下列属于企业价值最大化财务管理目标缺陷的是()。A.容易受到外界市场因素的干扰 B.过于理论化,不易操作 C.忽视了风险与报酬的关系 D.容易导致企业的短期行为

考题 研究表明,人们往往忽视一致性反应,而根据特殊的信息作出归因。A对B错

考题 中国企业往往重视品牌宣传和渠道建设,而忽视产品创新。

考题 研究表明,人们往往忽视一致性反应,而根据特殊的信息作出归因。

考题 人们往往只关注到行为,而忽视影响行为的环境因素。

考题 为在大企业的夹缝中生存和发展,关注那些被大企业所忽视的细小市场, 寻找市场空隙的战略是()A、 小而专、小而精战略B、 依附战略C、 拾遗补缺战略D、 经营特色战略

考题 大多数国有企业尤其是大型国有企业仍然没有在本质上发生改变,其经济行为后仍然能够看到政府的影子,而这些行为严重扭曲了税收经济效应,这些行为包括了()。A、经营者的短期行为——政绩工程、环境工程等B、企业上市情节严重,从而为上市而过分关心非利润的指标,更为严重的还在进行虚假的申报C、500强情结严重的企业往往忽视了对于企业最为重要的利润指标,而片面的通过合并改组扩大规模从而增加没有实际意义的销售额D、地方保护主义仍然存在,不正当竞争日益严重E、经营者过于关注政府官员的脸色

考题 在人们的动机中,往往也只有那些“优势动机”才能导致行为。

考题 信念伦理在复杂的功利化的现实生活中往往富有理想色彩,高估人们的理性能力,导致对实践理性的忽视。

考题 企业在进行考核时,个人得分都有七八十分,而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明()A、企业过于重视对岗位职责的评估,而忽视了个人角色的作用B、企业过于重视个人角色的作用,而忽视了对岗位职责的评估C、企业评估方法不科学D、以上都不对

考题 单选题()往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。A 资源分配B 预算C 资源管理D 预算管理

考题 判断题研究表明,人们往往忽视一致性反应,而根据特殊的信息作出归因。A 对B 错

考题 问答题可能会引起员工的短期行为而忽视长期行为的考评方法是什么?

考题 判断题信念伦理在复杂的功利化的现实生活中往往富有理想色彩,高估人们的理性能力,导致对实践理性的忽视。A 对B 错

考题 判断题中国企业往往重视品牌宣传和渠道建设,而忽视产品创新。A 对B 错

考题 单选题企业在进行考核时,个人得分都有七八十分,而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明()A 企业过于重视对岗位职责的评估,而忽视了个人角色的作用B 企业过于重视个人角色的作用,而忽视了对岗位职责的评估C 企业评估方法不科学D 以上都不对

考题 单选题为在大企业的夹缝中生存和发展,关注那些被大企业所忽视的细小市场, 寻找市场空隙的战略是()A  小而专、小而精战略B  依附战略C  拾遗补缺战略D  经营特色战略

考题 判断题人们往往只关注到行为,而忽视影响行为的环境因素。A 对B 错

考题 多选题大多数国有企业尤其是大型国有企业仍然没有在本质上发生改变,其经济行为后仍然能够看到政府的影子,而这些行为严重扭曲了税收经济效应,这些行为包括了()。A经营者的短期行为——政绩工程、环境工程等B企业上市情节严重,从而为上市而过分关心非利润的指标,更为严重的还在进行虚假的申报C500强情结严重的企业往往忽视了对于企业最为重要的利润指标,而片面的通过合并改组扩大规模从而增加没有实际意义的销售额D地方保护主义仍然存在,不正当竞争日益严重E经营者过于关注政府官员的脸色