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企业战略中,内部导向的发展战略是成功企业的( )。
- A、法宝
- B、手段
- C、核心
- D、核心战略
参考答案
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考题
企业制定科学合理的发展战略的重要意义体现在()
A、没有发展战略企业就不会成功B、发展战略是企业执行层的行动指南C、发展战略也是内部控制的最高目标D、发展战略可以为企业找准市场定位E、发展战略是企业发展的基础
考题
按照企业战略学的分类,企业战略可以分为( )。
A.外部导向战略和内部导向战略
B.总体战略、业务战略和功能战略
C.廉价型竞争策略和独特性竞争策略
D.技术开发型战略和人力资源开发型战略
考题
IBM整合其电脑程序设计、销售、售后服务及核心能力。并发挥杠杆效应,成功地进入个人电脑事业领域。这说明什么?A.因为IBM是一家实力强大的公司,所以可以成功实施内部发展战略。
B.当企业在现有企业中拥有一套有价值的能力(资源及能力),该事业又可以发挥杠杆效应或重新组合时,内部发展战略是首选战略。
C.内部发展战略只有在以科学技术为基础的企业才经常采用。
D.从IBM来看,内部发展战略实施的成功率很高。
考题
人力资源规划与企业战略的关系是()。A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分
考题
对于内部导向的发展战略理解正确的是()。A、它是企业战略按照企业战略学的观点区分的一个类型B、它侧重于内部资源的开发C、它是指企业以自身的动态资源为基础,制定并推行的战略D、它建立在不确定性资源(如人力资源)而不是确定性资源(资金、设备和原材料)的基础上E、它的建立可以更好地适应外部环境的压力
考题
多选题建立战略导向KPI体系具有的意义有()。A可以发挥战略导向牵引作用B诠释企业的总体发展战略C成为实施企业战略规划的重要工具D强调对员工的行为激励E调动全员的积极性
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