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判断题
支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬,体现了对内具有公正性原则。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。A 对外具有竞争力原则B 对内具有公正性原则C 对员工具有激励性原则D 分配结果均等原则

考题 支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬,体现了( )原则。A.对外具有竞争力B. 对内具有公正性C.对员工具有激励性D.薪酬成本控制

考题 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.对员工具有激励性原则D.分配结果均等原则

考题 有效的薪酬管理应遵循以下原则:()。 A、对外具有竞争力原则B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C、对内具有公正性原则D、对员工具有激励性原则E、要拉开员工之间的薪酬差距的原则

考题 ( )的原则要求只支付给员工的薪酬,应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。A:对外具有竞争力 B:对员工具有激励性 C:对内具有公平性 D:对成本具有控制性

考题 支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。A:对外具有竞争力原则 B:对员工具有激励性原则 C:对内具有公正性原则 D:对成本具有控制性原则

考题 (2017年5月)支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的()。 A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控制性原则

考题 支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的(  )。 A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控制性原则

考题 支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的(  )。 A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控制性原则

考题 适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的(  )原则。适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的(  )原则。A.对外具有竞争力 B.对员工具有激励性 C.对内具有公正性 D.对成本具有控制性

考题 ( )的原则要求只支付给员工的薪酬,应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。 A.对外具有竞争力 B.对员工具有激励性 C.对内具有公平性 D.对成本具有控制性

考题 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则。A:对外具有竞争力 B:对内具有公正性 C:对员工具有激励性 D:对成本具有控制性

考题 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则。A: 对外具有竞争力 B: 对员工具有激励性 C: 对内具有公正性 D: 对成本具有控制性

考题 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()A、对外具有竞争力原则B、对内具有公正性原则C、对员工具有激励性原则D、对成本具有控制性原则

考题 支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬,确保企业的薪酬水平与类似行业的薪酬水平一致,体现了()原则。A、对外具有竞争力B、对内具有公正性C、对员工具有刺激性D、吸引人才的

考题 根据企业支付能力和竞争策略进行人工成本控制,体现了()原则。A、对外具有竞争力B、对内具有公正性C、对员工具有刺激性D、薪酬成本控制

考题 企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬,所体现薪酬管理的是()。 A、成本控制原则B、公正性原则C、激励性原则D、竞争力原则

考题 有效的薪酬管理应遵循以下()A、对外具有竞争力原则B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C、对内具有公正性原则D、要拉开员工之间的薪酬差距的原则

考题 支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬,体现了对内具有公正性原则。

考题 根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。A、对外具有竞争力原则B、对员工具有激励性原则C、对内具有公正性原则D、对成本具有控制性原则

考题 单选题根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。A 对外具有竞争力原则B 对员工具有激励性原则C 对内具有公正性原则D 对成本具有控制性原则

考题 单选题根据企业支付能力和竞争策略进行人工成本控制,体现了()原则。A 对外具有竞争力B 对内具有公正性C 对员工具有刺激性D 薪酬成本控制

考题 单选题支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬,确保企业的薪酬水平与类似行业的薪酬水平一致,体现了()原则。A 对外具有竞争力B 对内具有公正性C 对员工具有刺激性D 吸引人才的

考题 单选题企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬,所体现薪酬管理的是()。A 成本控制原则B 公正性原则C 激励性原则D 竞争力原则

考题 单选题支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的(  )原则。A 对外具有竞争力B 对员工具有激励性C 对内具有公正性D 对成本具有控制性

考题 单选题支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()A 对外具有竞争力原则B 对内具有公正性原则C 对员工具有激励性原则D 对成本具有控制性原则

考题 多选题有效的薪酬管理应遵循以下()A对外具有竞争力原则B支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C对内具有公正性原则D要拉开员工之间的薪酬差距的原则