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单选题
哪一方法不能解决问题，有时还会使冲突加剧？（　　）
A

不予理睬

B

压制冲突

C

推延

D

转移目标

E

第三者仲裁

参考答案

参考解析
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考题 哪一方法不能解决问题，有时还会使冲突加剧？( )A、不予理睬B、压制冲突C、推延D、转移目标E、第三者仲裁
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考题 文总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。他常常采用( )的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但人人都能有所收获，是一种中等程度的合作。A、迁就B、折中C、回避D、协作
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考题 “为什么大家不能都让一步解决这个问题哪?”这是哪类冲突解决方法的体现?()A 解决问题B 妥协C 强迫方式D 撤退
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考题 不能解决问题，有时还会使冲突加剧的冲突处理方法是A、压制冲突B、转移目标C、推延D、不予理睬E、第三者仲裁
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考题 哪一项不是急性牙髓炎疼痛的特点A.疼痛不能定位 B.自发性疼痛、阵发性加剧 C.坐位比卧位重 D.夜间痛比白天重 E.温度刺激会使疼痛加重
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考题 有时纪律与个人动机会发生冲突。当个人动机相当强烈时，往往会使一些学生产生违反纪律的行为。（）
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考题 哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育
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考题 润滑系统机油压力过低会使各零件不能正常润滑，将加剧磨损，严重时还会烧瓦、（）。A、不能配合B、不能运行C、摩擦D、抱轴
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考题 若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题
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考题 方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。
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考题 在项目管理中认为，解决冲突的最有效方法通常是（）A、退出和解决问题B、面对和解决问题C、强迫D、缓和
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考题 解决冲突的哪种方法通常最有效？（）A、退出和解决问题B、面对和解决问题C、强迫D、缓和
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考题 面对冲突的解决方法包括（）。A、解决问题B、折中C、求同存异D、包括以上全部
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考题 项目组成员发生冲突时，哪一种冲突解决方案产生的效果维持时间最短？（）A、回避B、解决问题C、妥协D、强制
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考题 “我们为什么大家不能都让一步解决这个问题哪？”，这是哪类冲突解决方法的体现？（）A、解决问题（Confrontationorproblem-solving：）B、妥协（CompromisE.C、强迫方式（ForcingmodE.D、撤退（Withdrawal）
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考题 在项目执行阶段，团队成员之间越来越经常发生冲突，这影响到项目的正常进行。为了恢复秩序，项目经理开除了两名团队成员。这属于冲突管理中的哪一种方法？（） A、解决问题B、强制C、缓和D、妥协
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考题 单选题“我们为什么大家不能都让一步解决这个问题哪？”，这是哪类冲突解决方法的体现？（）A 解决问题（Confrontationorproblem-solving：）B 妥协（CompromisE.C 强迫方式（ForcingmodE.D 撤退（Withdrawal）
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考题 单选题若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A 动态解决冲突问题B 全面解决冲突问题C 静态解决冲突问题D 总体解决冲突问题
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考题 单选题解决冲突的哪种方法通常最有效？（）A 退出和解决问题B 面对和解决问题C 强迫D 缓和
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考题 单选题哪一项不是急性牙髓炎疼痛的特点？（　　）A 夜间痛比白天重B 疼痛不能定位C 温度刺激会使疼痛加重D 自发性疼痛、阵发性加剧E 坐位比卧位重
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考题 单选题哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）A 和平共处B 不予理睬C 推延D 压制冲突E 教育
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考题 单选题哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（　　）A B C D E
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考题 问答题如何理解材料研究方法的综合应用？为什么有时必须多种测试方法才能解决问题？
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考题 单选题在项目管理中认为，解决冲突的最有效方法通常是（）A 退出和解决问题B 面对和解决问题C 强迫D 缓和
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考题 单选题项目组成员发生冲突时，哪一种冲突解决方案产生的效果维持时间最短（）A 回避B 解决问题C 妥协D 强制
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考题 单选题哪一方法不能解决问题，有时还会使冲突加剧？（　　）A 不予理睬B 压制冲突C 推延D 转移目标E 第三者仲裁
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考题 填空题方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。
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