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单选题
()是一种发挥集体智慧,解决实际问题,分享工作经验的方法。对于营销人员培训,由参训学员提供本人或所在团队曾经发生过的棘手问题,在培训课中由全体学员共同分析和评价,提出解决问题的建议和方案;对于管理人员的培训,则针对在实际工作中遇到的管理难题确定研讨专题,由参会的管理人员共同讨论,以达到互相启发,互相交流的目的。
A

陪同展业

B

早夕会

C

集中研讨

D

创业说明会


参考答案

参考解析
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考题 保险公司独特的( )制度不仅是企业文化的重要标志,也是员工之间经验分享的平台。在( )上,可以由销售标兵进行经验分享,也可以由部门内的讲师、经理、主管针对销售技能和与保险销售相关的知识进行培训。A.陪同展业B.早夕会C.集中研讨D.创业说明会

考题 ( )类似于企业常用的师带徒培训,由一位有丰富销售经验的销售能手或直接主管人员带领受训人员进行共同展业,在实际销售过程中,主管将自己的经验通过言传身教的方式教给受训者,使他们能够尽快地学会销售技能。A.陪同展业B.早夕会C.集中研讨D.创业说明会

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考题 ()指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学员分析和评价案例,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。 A.演讲法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法

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考题 头脑风暴法的优点是( ).A.培训过程中为企业解决了问题B.可以帮助学员解决工作中遇到的实际问题C.培训中学员参与性强D.达到了相互启发的目的E.对培训顾问的要求不高

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考题 下列各选项属于头脑风暴法优点的是( )。A.可以帮助学员解决工作中遇到的实际困难 B.培训中学员参与性强 C.集中了集体的智慧,达到了相互启发的目的 D.主题的挑选难度大,不是所有的主题都适合用来讨论 E.小组讨论有利于加深学员对问题理解的程度

考题 以学员为中心的研讨通常采用分组讨论的形式,一是由教师提出问题,学员独立提出解决办法;二是( ),学员就某议题进行自由讨论,相互启发。A:不规定任务 B:不规定议题 C:不规定方式 D:不规定范围

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