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多选题
方针目标管理作为一种科学管理方法具有()等特点。
A

强调系统管理

B

强调重点管理

C

注重例外管理

D

注重措施管理


参考答案

参考解析
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考题 目标管理法的特点有() A、实行“参与式管理”B、强调“自我控制”C、注重成功第一的方针D、是螺旋上升的过程

考题 下列对目标管理的描述错误的是()。 A、具有灵活性B、强调职工参与管理C、有利于更有效的控制D、注重自我控制

考题 目标管理的特点包括( )。A.实施“参与管理”B.建立“目标体系”C.强调“自我控制”D.注重“成果第一”E.重视“人员协调”

考题 年度目标管理的特点不包括()。 A、强调目标成效B、重视发挥人的主观能动性C、重视科学管理D、注重组织目标

考题 现代管理理论的特点包括()A、强调不断创新B、注重“效率”与“效果”的结合C、重视管理方法和手段的科学化、现代化D、更加重视人的因素E、强调系统化

考题 ___________是美国管理学家彼得•德鲁克于1954年提出的一种综合管理方法,其主要特点是:强调以___________为中心的管理,强调以_____目标网络________为基础的系统管理,强调以_______为中心的参与式管理。

考题 目标管理与其他管理方法相比较,具有以下几个方面的特点()A、具有目标体系,是一种总体的管理B、注重激励,是一种有效的管理C、实行参与管理,是一种民主的管理D、实行自我控制,是一种自觉的管理E、注重管理实效,是一种成果管理

考题 目标管理方法依据的管理理论是()A、注重自我控制B、促进权力下放C、以目标为中心D、强调成果第一

考题 方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经充分调动员工的积极性,通过个体与群体的自我控以实现个人目标,从而保证实现组织目标的一种科学() A.强调系统管理B.强调重点管理C.强调纪律约束D.注重措施管理E.注重自我管理

考题 目标管理方法的特点是()。 A.目标管理是参与管理的一种形式B.强调自我控制C.促使权力下放,有助于分权D.注重成果第一,对员工评价公正合理

考题 目标管理的特点有( )A.强调“自我管理与自我控制”B.人性假设是“经济人”C.促使权力集中D.注重过程第一方针

考题 目标管理与传统管理方法相比有许多优点,概括起来主要有(  )等。 A.权利责任明确 B.注重过程 C.强调职工参与 D.激励机制的运用 E.注重团队合作

考题 方针目标管理除了强调系统管理之外,还应注重( )。 A.措施管理 B.重点管理 C.自我管理 D.民主管理 E.监督管理

考题 方针目标管理的特点包括( )。 A.强调过程管理 B.强调系统管理 C.强调重点管理 D.注意自我管理 E.注重措施管理

考题 方针目标管理的特点包括( )。[2008年真题] A.强调过程管理 B.强调系统管理 C.强调重点管理 D.注重自我管理 E.注重措施管理

考题 学校目标管理的特点即()A、强调系统管理、自我管理和质量管理B、强调外控管理、自我管理和绩效管理C、强调系统管理、过程管理和绩效管理D、强调系统管理、自我管理和绩效管理

考题 目标管理的特点包括()。A、目标管理是参与管理的一种形式B、强调“自我控制”C、促使权力下放D、注重成果第一的方针

考题 方针目标管理是一种科学的管理方法,它的特点是()。A、强调科学管理B、强调系统管理C、强调重点管理D、注重措施管理E、注重自我管理

考题 方针目标管理作为一种科学管理方法具有()等特点。A、强调系统管理B、强调重点管理C、注重例外管理D、注重措施管理

考题 方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标,充分调动员工的积极性,通过个体与群体的自我控制与协调,以实现个人目标,从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有()。A、强调系统管理B、强调重点管理C、强调纪律约束D、注重措施管理E、注重自我管理

考题 学校目标管理的特点是强调系统管理、自我管理﹑()。

考题 组织文化强调的管理方法是()A、科学管理B、目标管理C、质量管理D、人本管理

考题 绩效管理的特点有()、强调发展、()、()、注重沟通。

考题 多选题方针目标管理作为一种科学管理方法具有()等特点。A强调系统管理B强调重点管理C注重例外管理D注重措施管理

考题 填空题学校目标管理的特点是强调系统管理、自我管理﹑()。

考题 多选题方针目标管理是一种科学的管理方法,它的特点是(  )。A强调科学管理B强调系统管理C强调重点管理D注重措施管理E注重自我管理

考题 多选题方针目标管理的特点包括(  )。[2008年真题]A强调过程管理B强调系统管理C强调重点管理D注重自我管理E注重措施管理

考题 单选题学校目标管理的特点即()A 强调系统管理、自我管理和质量管理B 强调外控管理、自我管理和绩效管理C 强调系统管理、过程管理和绩效管理D 强调系统管理、自我管理和绩效管理