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方针目标管理是一种科学的管理方法,它的特点是()。

  • A、强调科学管理
  • B、强调系统管理
  • C、强调重点管理
  • D、注重措施管理
  • E、注重自我管理

参考答案

更多 “方针目标管理是一种科学的管理方法,它的特点是()。A、强调科学管理B、强调系统管理C、强调重点管理D、注重措施管理E、注重自我管理” 相关考题
考题 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法。()

考题 目标管理包含了以下几个方面的含义()A、与传统的责任制有区别又有联系B、追求工作效果C、是一种立体的多维的管理体制D、追求利润的最大化E、是一种综合的科学管理方法

考题 目标管理的特点是以人、工作和成果为中心的现代管理方法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 目标管理方法的特点是()。 A.目标管理是参与管理的一种形式B.强调自我控制C.促使权力下放,有助于分权D.注重成果第一,对员工评价公正合理

考题 目标管理的特点是以人、()和成果为中心的现代管理方法。

考题 侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。A、企业方针目标管理的考核B、企业方针目标管理的诊断C、企业方针目标管理的评价D、企业方针目标管理的调查

考题 方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指()。A、个人B、岗位C、企业D、部门

考题 方针目标管理作为一种科学管理方法具有()等特点。A、强调系统管理B、强调重点管理C、注重例外管理D、注重措施管理

考题 方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标,充分调动员工的积极性,通过个体与群体的自我控制与协调,以实现个人目标,从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有()。A、强调系统管理B、强调重点管理C、强调纪律约束D、注重措施管理E、注重自我管理

考题 目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。

考题 目标管理是当今世界上广泛运用的一种科学管理方法,它是由下列哪位学者首先提出的()A、赫兹伯格B、杜鲁克C、李维特D、凯利

考题 组织文化强调的管理方法是()A、科学管理B、目标管理C、质量管理D、人本管理

考题 目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。管理实践表明,要评价目标管理的真正效果是困难的,那么,如果一个目标管理方法产生效果,它一定与其特定的环境条件相适应,尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干的弱点和缺点,下列不属于目标管理优点的是()A、有利于提高管理效率B、有效地调动人们的积极性C、有利于明确组织任务和结构D、目标短期化

考题 安全目标管理是一种高层次的、综台的科学管理方法。它能有效地调动各级组织、各个部门、各级领导和全体人员搞好安全生产的积极性;能充分发挥一切现代安全管理方法的积极作用。

考题 以人为中心,以成果为标准的现代机关管理方法是指()A、系统方法B、目标管理方法C、科学预测方法D、管理程序优化法

考题 虽然目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。如果一个目标管理方法产生的效果,它一定与其特定的环境条件相适应。尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干个缺点。目标管理的缺点有()A、管理效率低B、目标短期化C、目标组织任务和结构不明确D、不灵活E、对目标管理的原则阐明不够

考题 目标管理是一个全面的管理系统,被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法,下列选项哪一项不属于目标管理的特点()。A、重视人的因素B、建立目标锁链与目标体系C、建立科学的考核方法D、控制目标实现,监督成分较少

考题 填空题目标管理的特点是以人、()和成果为中心的现代管理方法。

考题 单选题目标管理是一个全面的管理系统,被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法,下列选项哪一项不属于目标管理的特点()。A 重视人的因素B 建立目标锁链与目标体系C 建立科学的考核方法D 控制目标实现,监督成分较少

考题 多选题方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指(  )。A个人B岗位C企业D部门

考题 判断题目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。A 对B 错

考题 多选题方针目标管理作为一种科学管理方法具有()等特点。A强调系统管理B强调重点管理C注重例外管理D注重措施管理

考题 多选题方针目标管理是一种科学的管理方法,它的特点是(  )。A强调科学管理B强调系统管理C强调重点管理D注重措施管理E注重自我管理

考题 多选题虽然目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。如果一个目标管理方法产生的效果,它一定与其特定的环境条件相适应。尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干个缺点。目标管理的缺点有()A管理效率低B目标短期化C目标组织任务和结构不明确D不灵活E对目标管理的原则阐明不够

考题 填空题目标管理是一种以()为核心的管理方法。

考题 单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是(  )。A 企业方针目标管理的考核B 企业方针目标管理的诊断C 企业方针目标管理的评价D 企业方针目标管理的调查E 企业方针目标管理

考题 单选题以人为中心,以成果为标准的现代机关管理方法是指()A 系统方法B 目标管理方法C 科学预测方法D 管理程序优化法