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多选题
如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）
A
奖励性调整
B
生活指数调整
C
工龄工资调整
D
特殊调整
E
经营性调整
参考答案
参考解析
解析：
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考题
在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（ ）A．根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级B．按新工资方案确定员工的工资、奖金C．对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整D．汇总测算中的问题，供上级参考E．制定工资标准
考题
在进行工资奖金调整方案预算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取( )．A．按照新的方案执行B．维持现有工资水平不降C．折中的方法D．和员工沟通，执行新的标准
考题
关于奖金， 正确的说法是（ ） 。A 、 可以分为生产性奖金和创造发明奖金
B 、 奖金具有综合性， 工资表现为单一性
C 、 奖金发放要及时， 达到强化的效果， 这是奖金的及时性
D 、 奖金比工资更能有效控制企业人工成本
E 、 奖金具有灵活性， 而工资具有刚性
考题
在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取（ ）A、按照新的方案执行B、维持现有工资水平不降C、折中的办法D、和员工沟通，执行新的标准
考题
在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。A、重新调整薪酬等级方案B、保持原有工资水平C、降低工资水平D、薪酬等级不变，执行新的薪酬标准
考题
单选题因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A
奖励性调整B
工龄工资历调整C
生活指数调整D
特殊调整
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