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工资奖金的调整,一般有四种办法,即奖励性调整、()、工资工龄调整和特殊调整。

  • A、国家最低工资要求调整
  • B、业绩考核调整
  • C、公司利润率调整
  • D、生活指数调整

参考答案

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考题 薪酬调整的主要类型有( )A.工资定级性调整B.物价性调整C.工龄性调整D.奖励性调整E.考核性调整

考题 因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的( )A.奖励性调整B.工龄工资历调整C.生活指数调整D.特殊调整

考题 员工工资的调整类型包括()。 A.奖励性调整B.生活指数调整C.效益调整D.工龄调整

考题 如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()。 A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整E、经营性调整

考题 对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括( )A.奖励性调整B.生活指数调整C.工龄性调整D.惩罚性调整

考题 工资奖金调整的方式包括( ) .(A) 奖励性调整(B) 生活指数调整(C) 福利性调整(D) 工龄工资调整(E) 特殊性调整

考题 工资奖金调整的方式包括(  )A.奖励性调整 B.生活指数调整 C.福利性调整 D.工龄工资调整 E.特殊性调整

考题 薪酬制度调整的主要类型有( )A、工资定级性调整B、物价性调整C、工龄性调整D、奖励性调整E、考核性调整

考题 工资调整的项目包括()。A、考核性调整B、物价性调整C、工龄性调整D、奖励性调整E、效益性调整

考题 当企业经济效益变化时调整奖金总额,个人业绩变化时调整奖金和系数,这是()A、特殊调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、奖励性调整

考题 员工工资的调整类型包括()A、奖励性调整B、生活指数调整C、效益调整D、工龄调整

考题 工资的调整有()方式。A、工资定级性调整B、物价性调整C、工龄性调整D、奖励性调整E、效益性调整、考核性调整

考题 因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的()A、奖励性调整B、工龄工资历调整C、生活指数调整D、特殊调整

考题 薪酬调整的主要类型有()A、工资定级性调整B、物价性调整C、工龄性调整D、奖励性调整E、考核性调整

考题 对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括()A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄性调整D、惩罚性调整

考题 工资奖金调整的几种方式为()A、市场性调整B、奖励性调整C、生活指数调整D、工龄工资调整E、特殊调整

考题 企业中工资奖金调整的方式,主要以论功行赏为目的的是()。A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整

考题 单选题工资奖金的调整,一般有四种办法,即奖励性调整、()、工资工龄调整和特殊调整。A 国家最低工资要求调整B 业绩考核调整C 公司利润率调整D 生活指数调整

考题 多选题薪酬制度调整的主要类型有( )A工资定级性调整B物价性调整C工龄性调整D奖励性调整E考核性调整

考题 多选题工资的调整有()方式。A工资定级性调整B物价性调整C工龄性调整D奖励性调整E效益性调整、考核性调整

考题 多选题薪酬调整的主要类型有()A工资定级性调整B物价性调整C工龄性调整D奖励性调整E考核性调整

考题 单选题对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括()A 奖励性调整B 生活指数调整C 工龄性调整D 惩罚性调整

考题 多选题如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()A奖励性调整B生活指数调整C工龄工资调整D特殊调整E经营性调整

考题 多选题工资奖金调整的几种方式为()A市场性调整B奖励性调整C生活指数调整D工龄工资调整E特殊调整

考题 多选题员工工资的调整类型包括()A奖励性调整B生活指数调整C效益调整D工龄调整

考题 单选题当企业经济效益变化时调整奖金总额,个人业绩变化时调整奖金和系数,这是()A 特殊调整B 生活指数调整C 工龄工资调整D 奖励性调整

考题 单选题因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的()A 奖励性调整B 工龄工资历调整C 生活指数调整D 特殊调整